Strengths:- One of the largest airl

Strengths:
-

One of the largest airlines in the world:
Emirates considered one of the well-known airlines in the world in term of revenue, fleetsize, and passengers carried. Also, it has very fast growth; growth has never fallen below20% a year. In its first 11 years, it doubled in size every 3.5 years.-

They are good in managing crises:
Emirates Airline was one of very few airlines in the industry that survived from many globalcrises and still profitable, such as, 11 September attack, and the economic recession in2008/2009.-

High quality of service:
Emirates is superior in quality of service provided to customer and win the "Airline of theYear"-

The Sophisticated Dubai:
The huge growth of Dubai infrastructure and facilities. The Dubai Airport and the newairport in Jebel Ali are considered from largest airports in the world. Also, Dubai consideredone of the important commercial cities in the region. Dubai is very attractive for tourisms,and also it hosts many international sport events and international conferences.-

They are good in communicating, learning, and developing the staff:
They communicate vision, value, and strategic plan to first line staff and emphasis costcontrol with them. Also, they are providing a periodic training and development of theirstaff.-

Diversity of the senior management style and the multi-nationality staff:
Managements are different people from different places bringing a wealth of experience; it'sthe combination of the best of each cultural style. Emirates consist of more than 80nationalities, it's multicultural environment working together as a family.-

Flexibility and fast decisions making:
Managements are working in very informal basis. It's not the traditional model of thewestern world, it's much more fluid. They have small managements team and get adecisions very quickly.-

Youngest fleet in the industry
:Emirates Airline operates one of the youngest fleets in the industry with an average age of 65.89 months, compared with an industry average of 156 months.-

High operations efficiency relative to others measured by trip length:
Analysts estimated that Emirates’ longer trip length of nearly
4,000 kilometers per averagetrip in 2003
—
provided operating efficiency relative to flag carriers such as British airways.Air France and Lufthansa with average trip lengths in the range of 2,000 to 3,000 kilometers.-

Strategic location:
When we look at the Middle East, Emirates is placed at the middle of a market with fourbillion people: China, India, South-East Asia, the Russian Federation, and Europe.-

Attractiveness of Emirates environment:
Employees were attracted not only by Emirates’ reputation as an employer of choice, but
also by the competitive salaries, the lifestyle offered and the absence of income tax for

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดแข็ง:- หนึ่งในสายการบินที่ใหญ่ที่สุดในโลก:เอมิเรตส์เป็นหนึ่งของสายการบินที่รู้จักในโลกของรายได้ fleetsize และผู้โดยสารที่ดำเนินการ ยัง มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว ไม่เคยตกเติบโต below20% ต่อปี ในปี 11 ครั้งแรก มันสองเท่าขนาดทุกปี 3.5. - พวกเขาจะดีในการจัดการวิกฤต:สายการบินเอมิเรตส์เป็นหนึ่งในสายการบินน้อยมากในอุตสาหกรรมที่รอดชีวิต จากหลาย globalcrises และยังมี กำไร เช่น โจมตี 11 กันยายน และเศรษฐกิจถดถอย in2008/2009. - คุณภาพของบริการ:เอมิเรตส์ได้ในคุณภาพของการบริการลูกค้าและชนะ "สายการบินของ theYear"- มีความซับซ้อนในดูไบ:เจริญเติบโตขนาดใหญ่ของดูไบโครงสร้างพื้นฐานและสิ่งอำนวยความสะดวก สนามบินดูไบและ newairport ในปาร์มเจอเบลอาลีถือว่าจากสนามบินที่ใหญ่ที่สุดในโลก ยัง ดูไบ consideredone ในเมืองสำคัญทางการค้าในภูมิภาค ดูไบเป็นน่าสนใจมากสำหรับ tourisms และยัง จะเป็นโฮสต์หลายกิจกรรมกีฬานานาชาติและการประชุมนานาชาติ. - พวกเขาจะดีในการสื่อสาร เรียนรู้ และการพัฒนาพนักงาน:พวกเขาสื่อสารวิสัยทัศน์ ค่า และแผนเชิงกลยุทธ์การแรกบรรทัดบริการและเน้น costcontrol กับพวกเขา ยัง พวกเขาจะให้การฝึกอบรมเป็นครั้งคราวและพัฒนา theirstaff. - ความหลากหลายของลักษณะผู้บริหารและพนักงานหลายสัญชาติ:การจัดการกำลังคนจากสถานต่าง ๆ ที่นำประสบการณ์ ชุด it'sthe ที่สุดของแต่ละวัฒนธรรม เอมิเรตส์ประกอบมากกว่า 80nationalities มันเป็นสิ่งแวดล้อมวัฒนธรรมนานาชาติทำงานร่วมกันเป็นครอบครัว. - ความยืดหยุ่นและทำให้การตัดสินใจอย่างรวดเร็ว:ทีมงานบริหารกำลังทำงานอยู่ในเกณฑ์ที่ไม่เป็นทางการมาก มันไม่ใช่แบบดั้งเดิมของโลก thewestern เป็นของเหลวมากขึ้น มีขนาดเล็กการจัดการทีม และได้รับ adecisions อย่างรวดเร็ว. - กองอายุน้อยที่สุดในอุตสาหกรรม: ดำเนินการเอมิเรตส์หนึ่ง fleets อายุน้อยที่สุดในอุตสาหกรรมที่มีอายุเฉลี่ยเดือน 65.89 เปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมเดือน 156. - ประสิทธิภาพในการดำเนินงานสูงสัมพันธ์กับคนอื่นวัดตามความยาวของการเดินทาง:นักวิเคราะห์ประเมินว่า ของเอมิเรตส์อีกเดินทางจำนวนเกือบ4000 กิโลเมตรต่อ averagetrip ใน 2003—ให้ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานเทียบสายธงเช่นบริติชแอร์เวย์อากาศฝรั่งเศสและลุฟท์ฮันซ่า มีความยาวเฉลี่ยเดินทางในช่วง 2000-3000 กิโลเมตร. - ทำเล:เมื่อเรามองไปที่ตะวันออกกลาง เอมิเรตส์อยู่ที่กลางตลาดมีคน fourbillion: จีน อินเดีย เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ประเทศรัสเซีย และยุโรป- ความเท่ของเอมิเรตส์:พนักงานถูกดึงดูด โดยชื่อเสียงของเอมิเรตส์เป็นนายจ้างเลือก ไม่เพียง แต่ล้อมเดือนแข่งขัน ชีวิตนำเสนอ และการขาดงานของภาษีเงินได้สำหรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดแข็ง :
-
เป็นหนึ่งในสายการบินที่ใหญ่ที่สุดในโลก :
เอมิเรตส์ ถือเป็นหนึ่งในสายการบินที่มีชื่อเสียงที่สุดในโลกในแง่ของรายได้ fleetsize และผู้โดยสาร . นอกจากนี้ยังมีการเติบโตอย่างรวดเร็ว ; การเจริญเติบโตไม่เคยลดลง below20 % ต่อปี 11 ปี แรกของทุกมันเป็นสองเท่าในขนาด 3.5 ปี -

พวกเขาดีในการจัดการวิกฤต :
สายการบินเอมิเรตส์ หนึ่งในสายการบินที่น้อยมากในอุตสาหกรรมที่รอดชีวิตจากหลาย globalcrises และยังคงทำกำไร เช่น 11 กันยายนโจมตี และภาวะถดถอยทางเศรษฐกิจ in2008 / 2552 -

คุณภาพสูงของบริการ :
เอมิเรตส์เป็น superior คุณภาพของบริการให้กับลูกค้า และชนะ " สายการบินแห่งปี พ.ศ. " -
ดูไบ :

มีการเจริญเติบโตใหญ่ของดูไบโครงสร้างพื้นฐานและสิ่งอำนวยความสะดวกสนามบินในดูไบและ newairport ใน Jebel Ali จะพิจารณาจากท่าอากาศยานที่ใหญ่ที่สุดในโลก นอกจากนี้ consideredone ดูไบของเมืองสำคัญทางการค้าในภูมิภาค ดูไบเป็นที่น่าสนใจมากสำหรับการท่องเที่ยว และยังเป็นเจ้าภาพหลายเหตุการณ์กีฬานานาชาติและการประชุมนานาชาติ -

พวกเขาดีในการสื่อสาร การเรียนรู้ และพัฒนาบุคลากร :
พวกเขาสื่อสารวิสัยทัศน์ ค่านิยมและแผนกลยุทธ์ให้พนักงานสายแรก และเน้น costcontrol กับพวกเขา นอกจากนี้พวกเขาจะให้อบรมเป็นระยะ ๆและพัฒนา theirstaff -

ความหลากหลายของผู้บริหารและพนักงานสไตล์หลายสัญชาติ :
2 จะแตกต่างกันจากสถานที่ที่แตกต่างกันนำความมั่งคั่งของประสบการณ์ it'sthe รวมกันที่ดีที่สุดของแต่ละวัฒนธรรมสไตล์เอมิเรตส์ประกอบด้วยมากกว่า 80nationalities มันวัฒนธรรมสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันเป็นครอบครัว -

มีความยืดหยุ่นและรวดเร็วในการตัดสินใจ การจัดการ :
งานเป็นกันเองมาก พื้นฐาน ไม่ใช่แบบดั้งเดิมของโลกตะวันตก มันคือของเหลวมากเพิ่มเติม พวกเขามีทีมงานการจัดการขนาดเล็กและได้รับ adecisions อย่างรวดเร็ว เรือ -


: น้อยที่สุดในอุตสาหกรรมสายการบินเอมิเรตส์ หนึ่งในยานอายุงานในอุตสาหกรรมที่มีอายุเฉลี่ย 65.89 เดือน , เมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมที่ 156 เดือน -

สูงประสิทธิภาพสัมพัทธ์กับผู้อื่นโดยการเที่ยววัดความยาว :
นักวิเคราะห์คาดว่าเอมิเรตส์อีกต่อไปการเดินทางความยาวเกือบ 4 , 000 กิโลเมตรต่อ

-
averagetrip ในปี 2003ให้ประสิทธิภาพในการดำเนินงานเทียบกับธงพาหะ เช่น บริติช แอร์เวย์ แอร์ ฝรั่งเศส และ ลุฟท์ฮันซ่า กับทริปยาวเฉลี่ยในช่วงปี 2000 ถึง 3000 กิโลเมตร -

ยุทธศาสตร์ที่ตั้ง :
เมื่อเรามองไปที่ตะวันออกกลาง เอมิเรตส์ ตั้งอยู่กลางตลาดที่มีคน fourbillion : จีน อินเดีย เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ , รัสเซีย , และยุโรป . -

ความน่าดึงดูดใจของสภาพแวดล้อมเอมิเรตส์ :
พนักงานไม่เพียง แต่ดึงดูดโดยเอมิเรตส์ชื่อเสียงเป็นนายจ้างของทางเลือก แต่
โดยเงินเดือนที่แข่งขัน วิถีชีวิตการเสนอและการขาดรายได้ภาษีสำหรับ