WHO's role in health personnel deve

WHO's role in health personnel development is to collaborate with member states in their efforts to plan, train, deploy, and manage teams of health personnel made up of the numbers and types that are required (and that they can afford) and to help ensure that such personnel are socially responsible and possess appropriate technical, scientific, and management competence.
WHO is attempting to raise the political, economic, and social status of women as health care providers in the formal and informal health care system and in the community and to ensure that they receive the education, training, and orientation to enable them to expand the scope and improve the quality of the health care that they provide to themselves, each other, their families, and other members of the community.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ของบทบาทในการพัฒนาเป็นการ ร่วมมือกับประเทศสมาชิกในการพยายามที่วางแผน บุคลากรสุขภาพรถไฟ ปรับใช้ และทีมบุคลากรสุขภาพที่ประกอบด้วยตัวเลขและชนิดที่จำเป็น (และได้) และ เพื่อให้มั่นใจว่า บุคลากรดังกล่าวรับผิดชอบต่อสังคม และมีความเหมาะสมทางเทคนิค วิทยาศาสตร์ และความสามารถการบริหารจัดการที่พยายามยกระดับสถานะทางการเมือง เศรษฐกิจ และสังคมของผู้หญิงเป็นผู้ให้บริการสุขภาพในระบบการดูแลสุขภาพอย่างเป็นทางการ และไม่เป็นทางการ และ ในชุมชน และ เพื่อให้แน่ใจว่า พวกเขาได้รับการศึกษา ฝึกอบรม และวางแนวเพื่อใช้ในการขยายขอบเขต และปรับปรุงคุณภาพของสุขภาพดูแลที่ให้ตัวเอง แต่ละอื่น ๆ ครอบครัว และสมาชิกอื่น ๆ ของชุมชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใครเป็นบทบาทในการพัฒนาบุคลากรด้านสุขภาพคือการทำงานร่วมกันกับประเทศสมาชิกในความพยายามของพวกเขาในการวางแผน, รถไฟ, ปรับใช้และจัดการทีมของบุคลากรสาธารณสุขที่สร้างขึ้นจากตัวเลขและประเภทที่จำเป็น (และที่พวกเขาสามารถจ่าย) และเพื่อให้แน่ใจว่า บุคลากรดังกล่าวมีความรับผิดชอบต่อสังคมและมีเทคนิควิทยาศาสตร์และความสามารถการจัดการที่เหมาะสม.
WHO เป็นความพยายามที่จะยกระดับทางการเมืองเศรษฐกิจและสังคมสถานะของผู้หญิงเป็นผู้ให้บริการการดูแลสุขภาพในระบบการดูแลสุขภาพอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการและในชุมชนและเพื่อให้แน่ใจว่า ว่าพวกเขาได้รับการศึกษาการฝึกอบรมและการวางแนวทางที่จะช่วยให้พวกเขาที่จะขยายขอบเขตและปรับปรุงคุณภาพของการดูแลสุขภาพที่พวกเขาให้กับตัวเองแต่ละอื่น ๆ และครอบครัวของเขาและสมาชิกคนอื่น ๆ ของชุมชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่มีบทบาทในการพัฒนาบุคลากรสาธารณสุข ร่วมมือกับประเทศสมาชิกในความพยายามที่จะวางแผน , รถไฟ , การปรับใช้และจัดการทีมงานของบุคลากรสุขภาพที่สร้างขึ้นจากประเภทและจำนวนที่จำเป็น ( และที่พวกเขาสามารถจ่ายได้ ) และเพื่อให้บุคลากรดังกล่าวมีความรับผิดชอบต่อสังคมและมีความเหมาะสมทางด้านเทคนิค วิทยาศาสตร์ และ ความสามารถการจัดการที่พยายามจะยกการเมือง เศรษฐกิจ และสถานะทางสังคมของผู้หญิงที่เป็นผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพในแบบเป็นทางการและไม่เป็นทางการ และระบบการดูแลสุขภาพในชุมชน และเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับการศึกษา การฝึกอบรม และการจัดวางเพื่อให้พวกเขาในการขยายขอบเขตและปรับปรุงคุณภาพของการดูแลสุขภาพให้แก่ตนเอง แต่ละอื่น ๆ , ครอบครัวของพวกเขาและสมาชิกอื่น ๆของชุมชน