According your requisition to take

According your requisition to take annual leave on 23-24 Dec 2014 ago.
The HR was examined in the SMS System that you has requested a time attendance on that day. So the HR would to confirm with you that you will to take leave or working on that day.
Which the leave regulation, you not be entitled to any leave (except leave without pay)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามใบจะลางานประจำปีใน 2014 23 dec-24 ที่ผ่านมาHR ถูกตรวจสอบในระบบ SMS ที่คุณได้ร้องขอเวลาในวันนั้น ดังนั้น HR จะยืนยันกับคุณว่า คุณจะปล่อยให้ใช้หรือทำงานในวันที่ซึ่งระเบียบลา คุณไม่มีสิทธิลาใด ๆ (ยกเว้นการลาโดยไม่ต้องจ่าย)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามการเรียกร้องของคุณที่จะลาหยุดประจำปีระหว่างวันที่ 23-24 ธันวาคม 2014 ที่ผ่านมา.
บุคคลได้รับการตรวจสอบในระบบ SMS ที่คุณได้ขอเวลาเข้างานในวันนั้น ดังนั้นบุคคลที่จะไปยืนยันกับคุณว่าคุณจะต้องใช้เวลาออกหรือทำงานในวันนั้น.
ซึ่งระเบียบลาคุณจะไม่ได้รับสิทธิในการลา (ยกเว้นลาโดยไม่ต้องจ่าย)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามความต้องการของคุณไปที่ 23-24 ธ.ค. ปี 2014 แล้ว
HR ถูกตรวจสอบในระบบ SMS ที่คุณได้ร้องขอเวลาเข้างานในวันนั้น ดังนั้น HR จะให้คุณยืนยันว่าคุณจะต้องทิ้งหรือการทำงานในวันนั้น ซึ่งออกจากระเบียบ
, คุณไม่ได้มีสิทธิใด ๆไป ( ยกเว้นไปโดยไม่จ่าย )