You mustdetermine whether existing

You must
determine whether existing hardware, software, or personnel issues will affect the
acquisition decision. For example, if the firm has a large number of legacy systems or if
an ERP strategy has been adopted, these factors will have an impact on the decision.
Also, you must investigate the company’s policy regarding outsourcing IT functions,
and whether outsourcing is part of a long-term strategy. With regard to personnel
issues, you must define in-house staffing requirements to develop, acquire, implement,
and maintain the system — and determine whether the company is willing to commit
to those staffing levels versus an outsourcing option.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณต้องตรวจสอบว่า ปัญหาฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ หรือบุคลากรที่มีอยู่จะมีผลต่อการการตัดสินใจซื้อ ตัวอย่าง ถ้ามีระบบเก่าเป็นจำนวนมาก หรือถ้ากลยุทธ์ ERP ได้รับการรับรอง ปัจจัยเหล่านี้จะมีผลต่อการตัดสินใจด้วย คุณต้องตรวจสอบเกี่ยวกับจ้างมันทำงาน นโยบายของบริษัทและผู้รับเหมาช่วงเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ระยะยาว เกี่ยวกับบุคลากรปัญหา คุณต้องกำหนดความต้องการพนักงานภายในเพื่อพัฒนา ซื้อ ใช้และรักษาระบบ — และตรวจสอบว่าบริษัทยินดีที่จะยอมรับการที่พนักงานระดับเมื่อเทียบกับตัวเลือกผู้รับเหมาช่วง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณต้องตรวจสอบว่าฮาร์ดแวร์ที่มีอยู่, ซอฟแวร์หรือปัญหาบุคลากรจะมีผลต่อการตัดสินใจเข้าซื้อกิจการ ตัวอย่างเช่นถ้า บริษัท มีจำนวนมากของระบบเดิมหรือถ้ากลยุทธ์ERP ได้รับการรับรองปัจจัยเหล่านี้จะมีผลกระทบต่อการตัดสินใจ. นอกจากนี้คุณต้องตรวจสอบนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับการจ้างฟังก์ชั่นไอทีและไม่ว่าจะจ้างเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ในระยะยาว ในเรื่องเกี่ยวกับบุคลากรประเด็นที่คุณต้องกำหนดความต้องการของพนักงานในบ้านที่จะพัฒนาได้รับนำไปใช้และการบำรุงรักษาระบบ- และตรวจสอบว่า บริษัท มีความยินดีที่จะมอบความไว้วางใจให้กับผู้ที่พนักงานระดับเมื่อเทียบกับตัวเลือกจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณต้อง
ตรวจสอบว่า ที่มีอยู่ ฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ หรือปัญหาที่บุคลากรจะมีผลต่อ
เพิ่มเติมการตัดสินใจ ตัวอย่างเช่นถ้า บริษัท มีจำนวนมากของระบบเดิม หรือถ้า
กลยุทธ์ ERP ได้รับการรับรอง ปัจจัยเหล่านี้จะมีผลกระทบต่อการตัดสินใจ
นอกจากนี้คุณต้องตรวจสอบนโยบายของบริษัทเกี่ยวกับ Outsourcing ฟังก์ชัน
และไม่ว่าการเอาท์ซอร์สเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ระยะยาว เกี่ยวกับปัญหาบุคลากร
, คุณต้องกำหนดความต้องการพนักงานภายในเพื่อพัฒนา , ได้รับ , ใช้ ,
และดูแลรักษาระบบและตรวจสอบว่า บริษัท ยินดีที่จะยอมรับ
ผู้จัดระดับกับการเลือก