• Priority: Contract substitution for materially worse conditions (e.g. lower wages, different production facility, undisclosed fees for housing, food, ...)
No contract or conditions communicated prior to employment (No contract between dispatch worker and labor agents)
In case of migrant worker, working conditions Not communicated before leaving home
Contracts contain language to limit the workers’ ability to voluntarily terminate their employment
ㆍMajor: In case of migrant worker, working conditions Not communicated before leaving home, BUT conditions were
communicated before work began
Contract or conditions communicated were incomplete (missing one or more elements)
(Contract between dispatch worker and labor agents is incomplete )
Contract Not written within due date by local law regulation(e.g. For China, within 1 month after employment)
No contracts are in place between the Auditee and labor agents/contractor
Illegal terms or disadvantage to worker found
Defined worker group mix(student, intern, dispatched) is >5% above legal/customer limits(For China, refer to A06.04)
ㆍMinor: Contracts are provided AND contracts are in place with labor agent/contractor but are incomplete (e.g. missing terms or conditions)
Defined worker group mix(student, intern, dispatched) is >1% and
•ลำดับความสำคัญ: ทดแทนสัญญาสำหรับเงื่อนไขที่เลวร้ายยิ่งมีนัยสำคัญ (เช่นค่าจ้างที่ต่ำกว่าโรงงานผลิตที่แตกต่างกัน, ไม่เปิดเผยค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย, อาหาร, ... )
ไม่มีสัญญาหรือเงื่อนไขการสื่อสารก่อนที่จะมีการจ้างงาน (ไม่มีสัญญาระหว่างผู้ปฏิบัติงานการจัดส่งและตัวแทนแรงงาน)
ในกรณีที่ แรงงานข้ามชาติ, สภาพการทำงานที่ไม่ได้สื่อสารก่อนออกจากบ้าน
สัญญามีภาษาที่จะกำหนดความสามารถของคนงานที่จะสมัครใจเลิกจ้างของพวกเขา
ㆍ สาขา: ในกรณีที่แรงงานข้ามชาติสภาพการทำงานการสื่อสารไม่ได้ก่อนออกจากบ้าน แต่เงื่อนไขที่ได้รับการ
สื่อสารก่อนที่จะเริ่มงาน
สัญญาหรือ เงื่อนไขการสื่อสารไม่สมบูรณ์ (ที่ขาดหายไปหนึ่งหรือมากกว่าองค์ประกอบ)
(สัญญาระหว่างผู้ปฏิบัติงานการจัดส่งและตัวแทนแรงงานไม่สมบูรณ์)
สัญญาไม่เป็นลายลักษณ์อักษรภายในวันที่กำหนดตามระเบียบกฎหมายท้องถิ่น (เช่นสำหรับประเทศจีนภายใน 1 เดือนหลังจากที่การจ้างงาน)
สัญญาไม่มีอยู่ในสถานที่ระหว่างตัวแทน auditee และแรงงาน / ผู้รับเหมา
แง่ที่ผิดกฎหมายหรือข้อเสียในการปฏิบัติงานพบว่า
กลุ่มคนงานผสมที่กำหนด (นักศึกษาฝึกงาน , ส่ง) เป็น> 5% สูงกว่าขีด จำกัด ของกฎหมาย / ลูกค้า (สำหรับประเทศจีนอ้างถึง A06.04)
ㆍ ไมเนอร์: สัญญาที่มีให้และสัญญาอยู่ในสถานที่ที่มีแรงงานตัวแทนผู้รับเหมา / แต่ไม่สมบูรณ์ (เช่นคำที่หายไปหรือเงื่อนไข)
ผู้ปฏิบัติงานที่กำหนด ผสมกลุ่ม (นักศึกษาฝึกงาน, ส่ง) เป็น> 1% และ <5% สูงกว่าขีด จำกัด ของกฎหมาย / ลูกค้า (สำหรับประเทศจีนอ้างถึง A06.04)
ㆍ N / A: สัญญาไม่จำเป็นต้องถูกต้องตามกฎหมาย "
การแปล กรุณารอสักครู่..
![](//thimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)