Providing Feedback for CHANTHIMAN R

Providing Feedback for CHANTHIMAN RUNGSAENG
Please answer the following question. When answering the question, if you cut or copy text from a word processing program and paste it here, the formatting may not be maintained. For best results, type text directly in the box below.

Open-Ended Comments Question for CHANTHIMAN RUNGSAENG
Considering the person's total performance and contribution to the organization, what do you think is this person's single greatest strength, and what do you think is the one improvement area that, if met, would have the greatest impact on this person's performance?

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

ให้คำติชมสำหรับ CHANTHIMAN RUNGSAENG กรุณาตอบคำถามต่อไปนี้ เมื่อตอบคำถาม ถ้าคุณตัด หรือคัดลอกข้อความจากโปรแกรมประมวลผลคำ และวางที่นี่ การจัดรูปแบบอาจไม่สามารถรักษา สำหรับผลลัพธ์ที่ดีที่สุด พิมพ์ข้อความในกล่องด้านล่าง คำถามข้อคิดเห็นปลายเปิดสำหรับ CHANTHIMAN RUNGSAENGพิจารณาของบุคคลทั้งหมดและองค์กร สิ่งที่คุณคิดว่า เป็นบุคคลนี้เข้มมากที่สุด และสิ่งที่คุณคิดว่า เป็นพื้นที่ปรับปรุงหนึ่งที่ ตาม จะมีผลกระทบมากที่สุดในการทำงานของบุคคลนี้

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

ให้ข้อเสนอแนะสำหรับ CHANTHIMAN RUNGSAENG
กรุณาตอบคำถามต่อไปนี้ เมื่อตอบคำถามที่ว่าถ้าคุณตัดหรือคัดลอกข้อความจากโปรแกรมประมวลผลคำและวางไว้ที่นี่, การจัดรูปแบบอาจจะไม่ได้รับการรักษา เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดให้พิมพ์ข้อความได้โดยตรงในช่องด้านล่าง. ปลายเปิดความคิดเห็นคำถามสำหรับ CHANTHIMAN RUNGSAENG พิจารณาประสิทธิภาพโดยรวมของบุคคลและผลงานให้กับองค์กรที่ทำในสิ่งที่คุณคิดว่าเป็นพลังที่ยิ่งใหญ่ของคนนี้คนเดียวและทำในสิ่งที่คุณคิดว่าเป็นอย่างใดอย่างหนึ่ง พื้นที่ปรับปรุงว่าถ้าพบจะมีผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคนนี้?

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

ให้ข้อเสนอแนะสำหรับ chanthiman rungsaengกรุณาตอบคำถามต่อไปนี้ เมื่อตอบคำถาม ถ้าคุณตัดหรือคัดลอกข้อความจากโปรแกรมประมวลผลคำและวางลงตรงนี้ การจัดรูปแบบไม่อาจรักษา สำหรับผลลัพธ์ที่ดีที่สุด พิมพ์ข้อความได้โดยตรงในช่องด้านล่างคำถามปลายเปิดสำหรับ chanthiman rungsaeng แสดงความคิดเห็นการพิจารณาของบุคคลรวมประสิทธิภาพและผลงานให้กับองค์กร สิ่งที่คุณคิดว่า คนๆ นี้ เดียว แรงที่สุด และสิ่งที่คุณคิดว่าเป็นหนึ่งในการปรับปรุงพื้นที่นั้น ถ้าเจอ จะได้รับผลกระทบมากที่สุด ประสิทธิภาพของคนๆนี้

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.