Leadership is best defined in behav

Leadership is best defined in behavioural terms as any act of influence on a matter of organizational
relevance (Porter,1974, Trandis 1994, Ajila & Adegoke, 1998, Ajila & Adekoya, 2006).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถูกกำหนดให้เป็นผู้นำที่ดีที่สุดในแง่ของพฤติกรรมการกระทำของอำนาจใด ๆ ในเรื่องของความเกี่ยวข้อง
องค์กร (ประตู, 1974, trandis 1994, ajila & adegoke, 1998, ajila & adekoya, 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนถูกกำหนดในแง่ของพฤติกรรมผู้นำเป็นสิ่งมีอิทธิพลในเรื่องขององค์กร
เกี่ยว (กระเป๋า 1974, Trandis 1994, Ajila & Adegoke, 1998, Ajila & Adekoya, 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเป็นผู้นำที่ดีที่สุดตามที่กำหนดไว้ในเงื่อนไขเดิมเป็นการกระทำใดๆของอิทธิพลในเรื่องของความสัมพันธ์ขององค์กร
( porter, 1974 trandis 1994 ajila & adegoke 1998 ajila & adekoya 2006 )