FSB hold a seminar to summarize out

FSB hold a seminar to summarize outcomes of the gap exercise and the assessment workshops just completed (lots of +ves) and identify CIFS corporate and work unit focused issues
FSB set a timetable to address the ‘corporate’ gaps & provide guidelines to all work units for their input/assistance
The following points are listed but in no particular order which is for CIFS management to decide:
Address the overall security issues which have several facets
Define the QM and H&S managers/roles centrally and in work units
Assist with Training Program development
Develop Checklists for Tech & Admin reviews
Develop checklists for case record contents
Develop procedures/guidelines for controlling access to computer based documents, databases, and making changes
Centralize and coordinate PT program across CIFS
Focus on ensuring all relevant support documentation is available (DOJ)
Undertake some further ASCLD/LAB awareness training (17025 + SuppReqs)
Develop an annual internal audit plan utilizing work unit resources

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

FSB จัดสัมมนาเพื่อสรุปผลของการออกกำลังกายช่องว่างและการประเมินผลเชิงปฏิบัติเสร็จ (มาย + ves) และระบุ CIFS บริษัท และหน่วยงานมุ่งเน้นประเด็นFSB ตั้งตารางเวลาช่อง 'บริษัท' และให้แนวทางกับหน่วยงานทั้งหมดสำหรับการป้อนข้อมูล/ขอความช่วยเหลือต่อไปนี้อยู่ แต่ในเฉพาะไม่สั่งที่สำหรับจัดการ CIFS การตัดสินใจ:แก้ไขปัญหาความปลอดภัยโดยรวมซึ่งมีหลายแง่มุมกำหนดผู้จัดการ/หน้าที่ QM H และ S ส่วนกลาง และ ในหน่วยงานช่วยพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมพัฒนารายการตรวจสอบสำหรับรีวิวเทคนิคและธุรการพัฒนารายการตรวจสอบสำหรับกรณีบันทึกเนื้อหาพัฒนาขั้นตอน/แนวทางการควบคุมการเข้าถึงเอกสารโดยใช้คอมพิวเตอร์ ฐานข้อมูล และการเปลี่ยนแปลงCentralize และประสานงานโปรแกรม PT ผ่าน CIFSเน้นบริการเอกสารสนับสนุนที่เกี่ยวข้องทั้งหมด พร้อมใช้งาน (DOJ)ดำเนินการฝึกอบรมความตระหนัก ASCLD/LAB เพิ่มเติม (17025 + SuppReqs)พัฒนาแผนตรวจสอบภายในประจำปีการใช้ทรัพยากรของหน่วยงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เอฟเอสจัดงานสัมมนาเพื่อสรุปผลของการออกกำลังกายช่องว่างและการประชุมเชิงปฏิบัติการการประเมินเสร็จเพียง (จำนวนมาก Ves +) และระบุ CIFS
องค์กรและหน่วยงานที่มุ่งเน้นไปที่ประเด็นที่เอฟเอสกำหนดตารางเวลาที่อยู่ในช่องว่าง'องค์กร' และให้แนวทางในการทุกหน่วยงาน สำหรับการป้อนข้อมูลของพวกเขา /
ออกจุดต่อไปนี้มีการระบุไว้แต่ไม่มีการสั่งซื้อโดยเฉพาะอย่างยิ่งซึ่งเป็นที่สำหรับการจัดการ CIFS การตัดสินใจ:
ที่อยู่ปัญหาด้านความปลอดภัยโดยรวมที่มีแง่มุมหลายกําหนดการจัดการด้านคุณภาพและผู้จัดการ H & S / บทบาทจากส่วนกลางและหน่วยงานที่ให้ความช่วยเหลือกับการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมพัฒนารายการตรวจสอบสำหรับเทคโนโลยีและความคิดเห็นของผู้ดูแลระบบพัฒนารายการตรวจสอบกรณีเนื้อหาบันทึกการพัฒนาวิธีการ/ แนวทางในการควบคุมการเข้าถึงเอกสารคอมพิวเตอร์ที่ใช้ฐานข้อมูลและการเปลี่ยนแปลงรวมศูนย์และประสานงานโปรแกรมPT ทั่ว CIFS มุ่งเน้นไปที่การสร้างความมั่นใจเอกสารสนับสนุนที่เกี่ยวข้องทั้งหมดสามารถใช้ได้ (DOJ) ดำเนินการ บางต่อ ASCLD / LAB ฝึกอบรมความรู้ (17,025 + SuppReqs) พัฒนาแผนการตรวจสอบภายในประจำปีการใช้ทรัพยากรของหน่วยงานที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

FSB จัดงานสัมมนาเพื่อสรุปผลของการออกกำลังกายและการประเมินช่องว่างการประชุมเชิงปฏิบัติการเสร็จสมบูรณ์ ( หลายเวส ) และระบุหน่วยขององค์กรและงาน Demand เน้นประเด็น
FSB กำหนดเวลาเพื่อที่อยู่ช่องว่างของ ' ' &ให้แนวทางกับหน่วยงานทั้งหมดของอินพุต / ความช่วยเหลือ
ต่อไปนี้อยู่แต่ไม่มี โดยเฉพาะซึ่งมีการจัดการเพื่อการตัดสินใจ :
Demandที่อยู่ปัญหาด้านความปลอดภัยโดยรวมซึ่งมีหลายแง่มุม
นิยาม QM และ H &ผู้จัดการ / บทบาทของส่วนกลางและในหน่วยงาน
งานให้ความช่วยเหลือกับการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมพัฒนาด้านเทคโนโลยี ด้าน& admin ความคิดเห็น
พัฒนารายการสําหรับกรณีบันทึกเนื้อหา
พัฒนาวิธีการ / แนวทางในการควบคุมการเข้าถึงคอมพิวเตอร์ตามเอกสารฐานข้อมูลและการเปลี่ยนแปลง
ควบคุมและประสานงานโปรแกรม PT ข้าม CIFS
เน้นมั่นใจเอกสารสนับสนุนที่สามารถใช้ได้ ( DOJ )
รู้เพิ่มเติม ASCLD / LAB การฝึกอบรมความตระหนัก ( 17025 suppreqs )
พัฒนาประจำปี การตรวจสอบภายใน แผนการใช้ทรัพยากรหน่วย