I also believe that if you are tryi

I also believe that if you are trying to build a team concept, involving employees in drafting policies that may affect them is helpful. I specifically failed to do that in developing a dress code” for my office in one agency and (barely) lived to regret it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันยังเชื่อว่าถ้าคุณกำลังพยายามที่จะสร้างแนวความคิดของทีมที่เกี่ยวข้องกับพนักงานในการร่างนโยบายที่อาจส่งผลกระทบต่อพวกเขาจะมีประโยชน์ i โดยเฉพาะล้มเหลวที่จะทำเช่นนั้นในการพัฒนารหัสชุด "สำหรับการทำงานของฉันในหน่วยงานหนึ่งและ (เพิ่งจะ) มีชีวิตอยู่เพื่อเสียใจมัน
.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมยังเชื่อว่า ถ้าคุณพยายามที่จะสร้างแนวคิดทีม เกี่ยวข้องกับพนักงานในร่างนโยบายที่อาจส่งผลต่อพวกเขาเป็นประโยชน์ ล้มเหลวโดยเฉพาะไม่ทำที่ในการพัฒนาการแต่งกาย"สำหรับสำนักงานของฉันในหน่วยงานหนึ่ง และอาศัยการเสียใจมัน (แทบ) .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมยังเชื่อว่าหากคุณกำลังพยายามที่จะสร้างตามแนวความคิดของทีมที่เกี่ยวข้องกับพนักงานในการร่างนโยบายที่อาจส่งผลต่อพวกเขาจะเป็นประโยชน์ ฉันได้ไม่สามารถทำอย่างนั้นในการพัฒนาแต่งกายด้วยชุดที่"สำหรับ Office ของฉันในหน่วยงานเดียวและ(แทบจะ)มีชีวิตอยู่กับความเสียใจมัน.