The Process of TransitionPicture: g

The Process of Transition
Picture: genevievetaylor.com
Feeling!
A change in behavior is focused primarily on individually motivated and monitored activity, a clear, staged process is important to guide adopters from the initial change attempt through to the final incorporation of the behavior in their day-to-day activities for gradual change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการของการเปลี่ยนแปลง
ภาพ: genevievetaylor.com

ความรู้สึกที่เปลี่ยนแปลงในการทำงานจะเน้นหลักในการกระตุ้นเป็นรายบุคคลและตรวจสอบกิจกรรมที่ชัดเจนและมีการจัดแสดงเป็นสิ่งสำคัญที่จะนำมาใช้จากการเปลี่ยนแปลงความพยายามครั้งแรกที่จะผ่านการรวมตัวกันครั้งสุดท้ายของ! พฤติกรรมในกิจกรรมวันต่อวันของพวกเขาสำหรับการเปลี่ยนแปลงทีละน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการเปลี่ยนแปลง
รูปภาพ: genevievetaylor.com
Feeling!
A การเปลี่ยนแปลงในลักษณะการทำงานจะเน้นหลักในแต่ละแรงจูงใจ และตรวจสอบกิจกรรม ชัดเจน กำหนดกระบวนการที่สำคัญคือแนะนำผู้รับบุตรบุญธรรมจากต้นการพยายามผ่านการจดทะเบียนขั้นสุดท้ายของลักษณะการทำงานในกิจกรรมประจำวันของพวกเขาสำหรับการเปลี่ยนแปลงขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การดำเนินการของ ภาพ การเปลี่ยนแปลง
ซึ่งจะช่วยเปลี่ยน genevievetaylor.com
feeling!
a ในลักษณะการทำงานจะเน้นเป็นหลักในการทำกิจกรรมแบบเฉพาะตัวสร้างแรงจูงใจและตรวจสอบกระบวนการจัดแสดงบนเวทีล้างที่มีความสำคัญในการนำทางใช้เทคโนโลยีล้ำสมัยจากความพยายามเปลี่ยนครั้งแรกที่ผ่านการจดทะเบียนบริษัทสุดท้ายของการทำงานในกิจกรรมวันต่อวันสำหรับการเปลี่ยนแปลงอย่างค่อยเป็นค่อยไป.