1) Aggressive2) Assertive3) Accommo

1) Aggressive

2) Assertive

3) Accommodating

4) Avoiding

5) Compromising

The styles may be considered as tools to use to resolve conflict situations. Specific conflict situations are best resolved with different conflict management styles.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1) ก้าวร้าว2) ทำ3) รองรับ4) หลีกเลี่ยง5) สูญเสียลักษณะอาจถือว่าเป็นเครื่องมือเพื่อใช้ในการแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้ง สถานการณ์ความขัดแย้งเฉพาะส่วนที่แก้ไข ด้วยรูปแบบการจัดการความขัดแย้งแตกต่างกันได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1) ก้าวร้าว2) กล้าแสดงออก3) รองรับ4) หลีกเลี่ยง5) ประนีประนอมรูปแบบอาจจะถือได้ว่าเป็นเครื่องมือที่จะใช้ในการแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้ง สถานการณ์ความขัดแย้งที่เฉพาะเจาะจงได้รับการแก้ไขที่ดีที่สุดที่มีรูปแบบการจัดการความขัดแย้งที่แตกต่างกัน