Examines both work and home stress.

Examines both work and home stress. It is noted that one of the principal consequences of work-related stress is burnout, and the authors focus especially on burnout phenomena. Emotional exhaustion, depersonalization, reduced personal accomplishment, decreased enthusiasm about work, hopelessness, feelings of entrapment, and other aspects of burnout are discussed. A contemporary theory of stress that helps explain the general phenomena of stress in the workplace and more specifically the process of burnout is presented. The authors explain how the conservation of resources (COR) theory can facilitate prediction of workplace stress, outcomes of workplace stress, and potential interventions that will limit stress and burnout. Research in which COR theory has been applied or that supports the principles of COR theory are discussed. The chapter concludes with a discussion of future directions for research and applications. (PsycINFO Database Record (c) 2012 APA, all rights reserved)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรวจสอบการทำงานและความเครียดภายในบ้าน มันเป็นตั้งข้อสังเกตว่า ผลของความเครียดที่เกี่ยวข้องกับงานหลักคือถูกกระทำอย่างรุนแรง และผู้เขียนมุ่งเน้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งปรากฏการณ์ถูกกระทำอย่างรุนแรง กล่าวผ่านทางอารมณ์ บุคลิกวิปลาส ความสำเร็จส่วนบุคคลลดลง ความกระตือรือร้นลดลงเกี่ยวกับงาน สิ้นหวัง ความรู้สึกของ entrapment และถูกกระทำอย่างรุนแรงด้านอื่น ๆ เป็นทฤษฎีร่วมสมัยของความเครียดที่ช่วยอธิบายปรากฏการณ์ทั่วไปของความเครียดในทำงานและอื่น ๆ จะแสดงเฉพาะกระบวนการถูกกระทำอย่างรุนแรง ผู้เขียนได้อธิบายวิธีการอนุรักษ์ทรัพยากร (COR) ทฤษฎีสามารถช่วยทำนายความเครียดที่ทำงาน ผลของความเครียดที่ทำงาน และงานวิจัยที่มีศักยภาพที่จะจำกัดความเครียดและถูกกระทำอย่างรุนแรง วิจัยใน COR ซึ่งมีการใช้ทฤษฎี หรือที่สนับสนุนหลักการของทฤษฎี COR ได้กล่าวถึง บทสรุป ด้วยการสนทนาทิศทางในอนาคตสำหรับวิจัยและโปรแกรมประยุกต์ (ระเบียนฐานข้อมูล PsycINFO (c) 2012 อาป้า สงวนลิขสิทธิ์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรวจสอบการทำงานและความเครียดที่บ้าน มันเป็นข้อสังเกตว่าหนึ่งในผลกระทบหลักของความเครียดจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความเหนื่อยหน่ายและผู้เขียนมุ่งเน้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับปรากฏการณ์ความเหนื่อยหน่าย อ่อนเพลียอารมณ์ depersonalization ความสำเร็จส่วนบุคคลลดลงลดลงความกระตือรือร้นเกี่ยวกับการทำงาน, ความสิ้นหวัง, ความรู้สึกของกับดักและด้านอื่น ๆ ของความเหนื่อยหน่ายที่จะกล่าวถึง ทฤษฎีร่วมสมัยของความเครียดที่ช่วยอธิบายปรากฏการณ์ทั่วไปของความเครียดในที่ทำงานและอื่น ๆ โดยเฉพาะกระบวนการของความเหนื่อยหน่ายที่จะนำเสนอ ผู้เขียนอธิบายวิธีการอนุรักษ์ทรัพยากร (COR) ทฤษฎีสามารถอำนวยความสะดวกการคาดการณ์ของความเครียดในสถานที่ทำงาน, ผลของความเครียดในสถานที่ทำงานและการแทรกแซงที่มีศักยภาพที่จะ จำกัด ความเครียดและความเหนื่อยหน่าย ซึ่งการวิจัยในทฤษฎี COR ได้ถูกนำมาใช้หรือที่สนับสนุนหลักการของทฤษฎี COR จะกล่าวถึง บทสรุปด้วยการอภิปรายของทิศทางในอนาคตสำหรับการวิจัยและการใช้งาน (PsycINFO บันทึกฐานข้อมูล (c) 2012 APA, สงวนลิขสิทธิ์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตรวจสอบการทำงานทั้งในบ้านและความเครียด มันเป็นข้อสังเกตว่าหนึ่งในผลหลักของการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความเครียดก็คือความท้อถอย และผู้เขียนมุ่งเน้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งในปรากฏการณ์เผาไหม้ . ทางด้านความสำเร็จส่วนบุคคลจุด ลดลง ลดลง ความกระตือรือร้นเรื่องงาน สิ้นหวัง , ความรู้สึกของการกักเก็บ และด้านอื่น ๆของงานว่าทฤษฎีร่วมสมัยของความเครียดที่ช่วยอธิบายปรากฏการณ์ทั่วไปของความเครียดในสถานที่ทำงานและมากขึ้นโดยเฉพาะกระบวนการของงานนำเสนอ . ผู้เขียนอธิบายว่า การอนุรักษ์ทรัพยากร ( COR ) ทฤษฎีสามารถช่วยในการทำนายผลลัพธ์ของการทำงานที่ทำงานความเครียด ความเครียด และการแทรกแซงที่มีศักยภาพที่จะ จำกัด ความเครียดและความเหนื่อยหน่าย .การวิจัยซึ่งในทฤษฎีสีมีการใช้หรือสนับสนุนหลักการของทฤษฎีสีได้ถูก บท สรุป ด้วยการอภิปรายของทิศทางในอนาคตสำหรับการวิจัยและการประยุกต์ใช้ . ( psycinfo บันทึกฐานข้อมูล ( C ) 2012 อาภาทั้งหมดสงวนสิทธิ์ )