You say: “I’m bothered by big mista

You say: “I’m bothered by big mistakes or problems that have team impact. For example, it would bother me greatly if a co-worker were to miss an important deadline on a team project. It’s unfair to the people in the group who made their deadlines.”

Demonstrate your patience when handling an annoyance
Lastly, you must demonstrate that you handle your annoyances in a calm and productive manner.

“Most interviewers are seeking to understand if the person being interviewed is positive and solutions-based as well as a strong communicator,” says Kerry Preston, co-author of You Did What? The Biggest Mistakes Professional Make. “It is important not to be too harsh or too much of a people pleaser.”

It’s best to explain how you listen to others when there’s a misunderstanding, Preston suggests. Give an answer that shows you prefer to discuss your irritations and find a point of agreement with others, rather than simply remaining annoyed.

“Describe a healthy way to handle that situation,” Gibson adds. “Such as, confronting the employee and alerting your supervisor if needed.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณพูดว่า: "ฉัน:ใส่ใจใหญ่ความผิดพลาดหรือปัญหาที่มีผลกระทบต่อทีม เช่น มันจะรำคาญฉันมากถ้าจะ พลาดวันสุดท้ายสำคัญโครงการทีมผู้ร่วมงาน มันเป็นธรรมกับคนในกลุ่มที่ทำกำหนดเวลาของพวกเขา"แสดงให้เห็นถึงความอดทนในการจัดการมี annoyanceสุดท้าย คุณต้องแสดงให้เห็นว่า คุณจัดการกับ annoyances ของคุณในลักษณะสงบ และมีประสิทธิภาพ"ผู้นั้นเคยถูกส่วนใหญ่กำลังมองหาเพื่อทำความเข้าใจว่าบุคคลที่ถูกสัมภาษณ์บวก และใช้โซลูชั่นรวมทั้ง communicator ที่แข็งแกร่ง กล่าวว่า เคอร์เพรสตัน ผู้เขียนร่วมของคุณได้อะไร มืออาชีพที่ใหญ่ที่สุดของข้อผิดพลาดได้ "มันเป็นสิ่งสำคัญไม่ให้รุนแรงเกินไป หรือมากเกินไปเป็น pleaser คน"เพรสตันแนะนำที่ดีสุดที่จะอธิบายว่า คุณฟังคนอื่นเมื่อมีความเข้าใจผิด ให้คำตอบที่แสดงคุณต้องการพูดคุยของคุณระคายเคือง และค้นหาจุดของข้อตกลงกับผู้อื่น มากกว่าที่เหลืออยู่เพียงแค่รำคาญ"อธิบายทางสุขภาพการจัดการกับสถานการณ์ที่ กิบสันเพิ่ม "เช่น เผชิญหน้ากับพนักงาน และการแจ้งเตือนของคุณถ้าจำเป็น"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณบอกว่า: "ฉันใส่ใจจากความผิดพลาดใหญ่หรือปัญหาที่มีผลกระทบต่อทีม ยกตัวอย่างเช่นมันจะรำคาญฉันมากถ้าเพื่อนร่วมงานจะพลาดเส้นตายที่สำคัญในโครงการของทีม มันไม่เป็นธรรมกับคนที่อยู่ในกลุ่มที่ทำกำหนดเวลาของพวกเขา. "

แสดงให้เห็นถึงความอดทนของคุณเมื่อจัดการแกล้ง
สุดท้ายคุณจะต้องแสดงให้เห็นว่าคุณจัดการกับ annoyances คุณในลักษณะที่สงบและมีประสิทธิภาพ.

" สัมภาษณ์ส่วนใหญ่กำลังมองหาที่จะเข้าใจว่าคนที่ถูกสัมภาษณ์ เป็นบวกและการแก้ปัญหาตามเช่นเดียวกับการเป็นนักสื่อสารที่แข็งแกร่ง "เคอร์รีเพรสตันผู้เขียนร่วมของคุณทำในสิ่งที่พูดว่า? ข้อผิดพลาดใหญ่ยี่ห้อระดับมืออาชีพ "มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่รุนแรงเกินไปหรือมากเกินไปของ pleaser คน."

มันเป็นเรื่องที่ดีที่สุดที่จะอธิบายวิธีการที่คุณฟังคนอื่นเมื่อมีความเข้าใจผิดเพรสตันแสดงให้เห็น ให้คำตอบที่แสดงให้คุณชอบที่จะหารือเกี่ยวกับการระคายเคืองของคุณและหาจุดของข้อตกลงกับคนอื่น ๆ มากกว่าเพียงแค่การที่เหลือรำคาญหนึ่ง.

"อธิบายทางสุขภาพที่จะจัดการกับสถานการณ์ที่" กิบสันเพิ่ม "เช่นเผชิญหน้ากับพนักงานและแจ้งหัวหน้างานของคุณถ้าจำเป็น."

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณบอกว่า : " ฉัน bothered โดยผิดพลาดหรือปัญหาที่ทีมใหญ่กระแทก ตัวอย่างเช่น มันทำให้ผมรำคาญมาก ถ้าเพื่อนร่วมงานกำลังจะพลาดเส้นตายสำคัญกับทีมงาน . มันไม่ยุติธรรมสำหรับคนในกลุ่มที่กำหนดเวลาของพวกเขา . "แสดงให้เห็นถึงความอดทนของคุณเมื่อจัดการน่ารำคาญสุดท้าย คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณดูแลความสงบและ annoyances ของคุณในลักษณะที่มีประสิทธิภาพ" ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะมองหาที่จะเข้าใจ ถ้าคนที่ถูกสัมภาษณ์เป็นบวกและโซลูชั่นที่ใช้ ตลอดจนสื่อสารที่แข็งแกร่ง , กล่าวว่า " เคอร์รี่เพรสตัน , ผู้เขียนร่วมของ คุณทำอะไร ? ความผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดที่มืออาชีพทำ " มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่แข็งกร้าวเกินไป หรือมากเกินไปของคน pleaser " .มันจะดีที่สุดเพื่ออธิบายวิธีการที่คุณฟังคนอื่นเมื่อมีความเข้าใจผิด เพรสตันแนะนํา ให้คำตอบที่แสดงที่คุณต้องการเพื่อหารือเกี่ยวกับความระคายเคือง และหาจุดของข้อตกลงกับผู้อื่น แทนที่จะเหลือรำคาญอธิบายสุขภาพวิธีการจัดการกับสถานการณ์ที่ " กิ๊บสันกล่าว " เช่น เผชิญหน้ากับพนักงาน และแจ้งเตือนผู้บังคับบัญชาของคุณถ้าจำเป็น .