In essence, no knowledge management

In essence, no knowledge management tool stands alone, knowledge management tools can only be understood in the context in which they are used and the methodologies that support them. If the focus is too much on the tools of knowledge management then we may misrepresent knowledge itself, as there are many different types of knowledge within individuals or organizations and this richness of knowledge may be lost if we place too much emphasis on one particular type of knowledge or knowledge culture, as this is likely to `hollow out' the knowledge of the individual or organization and leave them competitively vulnerable (knowledge has a ?nite shelf life).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในสาระสำคัญ เครื่องมือการจัดการความรู้ไม่อยู่คนเดียว จะเข้าใจเครื่องมือการจัดการความรู้ในบริบทที่มีใช้และวิธีการที่สนับสนุนการ ถ้าโฟกัสไม่มากเกินไปในเครื่องมือการจัดการความรู้ แล้วเราอาจ misrepresent รู้เอง มีหลายชนิดแตกต่างกันของความรู้ภายในบุคคล หรือองค์กรและร่ำรวยความรู้นี้อาจสูญหายถ้าเราทำมากเกินไปเน้นเฉพาะชนิดของความรู้หรือความรู้วัฒนธรรม เช่นนี้เป็นแนวโน้มที่จะ 'กลวงออก' ความรู้ของบุคคลหรือองค์กร และจะเพิ่มความเสี่ยงที่สามารถแข่งขันได้ (ความรู้มีการ? ไนท์อายุ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในสาระสำคัญที่ไม่มีเครื่องมือการจัดการความรู้ที่ยืนอยู่คนเดียวเครื่องมือในการจัดการความรู้ที่สามารถเข้าใจได้เฉพาะในบริบทที่พวกเขาจะใช้และวิธีการที่สนับสนุนพวกเขา ถ้าโฟกัสอยู่มากเกินไปในเครื่องมือการจัดการความรู้แล้วเราอาจบิดเบือนความรู้ที่ตัวเองเนื่องจากมีหลายประเภทของความรู้ภายในบุคคลหรือองค์กรและความอุดมสมบูรณ์ของความรู้นี้อาจจะหายไปหากเราให้ความสำคัญมากเกินไปในประเภทใดประเภทหนึ่ง ความรู้หรือความรู้วัฒนธรรมเช่นนี้มีแนวโน้มว่าจะ `กลวงออกความรู้ของแต่ละบุคคลหรือองค์กรและปล่อยให้พวกเขาเสี่ยงที่สามารถแข่งขันได้ (ความรู้มีชีวิต? คืนนี้ชั้นวาง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในสาระ ความรู้ไม่มีเครื่องมือการจัดการยืนอยู่คนเดียวเครื่องมือจัดการความรู้สามารถเข้าใจในบริบทที่พวกเขาจะใช้และวิธีการที่สนับสนุนพวกเขา ถ้าเน้นมากเกินไปในเครื่องมือของการจัดการความรู้แล้ว เราอาจจะบิดเบือนความจริง ความรู้ตัวเองมีหลายประเภทที่แตกต่างกันของความรู้ภายในบุคคล หรือองค์กร และความอุดมสมบูรณ์ของความรู้ที่อาจจะสูญหายไป ถ้าเราให้ความสำคัญมากเกินไปในประเภทหนึ่งของความรู้ หรือ ความรู้ วัฒนธรรม นี้มีแนวโน้มที่จะ ` กลวงออกความรู้ของบุคคล หรือองค์กร และปล่อยให้พวกเขา competitively เสี่ยง ( ความรู้มี ? การประเมินอายุการเก็บรักษา )