When a worker files for retirement

When a worker files for retirement benefits, the worker's spouse may be eligible for a benefit based on the worker's earnings. Another requirement is that the spouse must be at least age 62 or have a qualifying child in her/his care. By a qualifying child, we mean a child who is under age 16 or who receives Social Security disability benefits.

The spousal benefit can be as much as half of the worker's "primary insurance amount," depending on the spouse's age at retirement. If the spouse begins receiving benefits before "normal (or full) retirement age," the spouse will receive a reduced benefit. However, if a spouse is caring for a qualifying child, the spousal benefit is not reduced.

If a spouse is eligible for a retirement benefit based on his or her own earnings, and if that benefit is higher than the spousal benefit, then we pay the retirement benefit. Otherwise we pay the spousal benefit.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อแฟ้มของผู้ปฏิบัติงานเพื่อประโยชน์การเกษียณอายุ คู่สมรสของผู้ปฏิบัติงานอาจมีสิทธิได้รับสวัสดิการตามรายได้ของผู้ปฏิบัติงาน ความต้องการอีกคือ คู่สมรสต้องเป็นน้อยอายุ 62 ได้คัดเลือกเด็กในการดูแล her/his โดยคัดเลือกเด็ก เราหมายถึง เด็กที่มีอายุ 16 หรือที่ได้รับผลประโยชน์สังคมพิการ

ประโยชน์ spousal ได้เท่าครึ่งหนึ่งของผู้ปฏิบัติงาน "หลักค่าประกันภัย ขึ้นอยู่กับอายุของคู่สมรสที่เกษียณอายุ ถ้าคู่สมรสเริ่มได้รับสิทธิประโยชน์ก่อน "อายุปลดเกษียณปกติ (หรือเต็ม)" คู่สมรสจะได้รับประโยชน์ลดลง อย่างไรก็ตาม ถ้าสมรสสำหรับเด็กคุณสมบัติ ประโยชน์ spousal ไม่ได้ลดลง

ถ้าคู่สมรสมีสิทธิในสวัสดิการเกษียณอายุตามกำไรของ ตนเอง และผลประโยชน์ที่สูงกว่าประโยชน์ spousal แล้วเราจ่ายสวัสดิการเกษียณอายุ มิฉะนั้น เราจ่ายสวัสดิการ spousal

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อคนงานไฟล์เพื่อประโยชน์เกษียณอายุคู่สมรสของคนงานอาจจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับรายได้ของคนงาน ความต้องการก็คือการที่คู่สมรสต้องมีอย่างน้อยอายุ 62 หรือมีเด็กที่มีคุณสมบัติในตัวเธอ / ความดูแลของเขา โดยเด็กที่มีคุณสมบัติเราหมายถึงเด็กที่อายุ 16 ปีหรือผู้ที่ได้รับความพิการประกันสังคมได้รับประโยชน์ภายใต้ผลประโยชน์พิธีแต่งงานอาจจะมากที่สุดเท่าที่ครึ่งหนึ่งของคนงาน "เงินประกันหลัก" ขึ้นอยู่กับอายุของคู่สมรสที่เกษียณอายุ หากคู่สมรสจะเริ่มได้รับสิทธิประโยชน์ก่อนที่ "ปกติ (หรือเต็ม) วัยเกษียณ" คู่สมรสจะได้รับผลประโยชน์ลดลง แต่ถ้าคู่สมรสที่มีการดูแลเด็กที่มีคุณสมบัติได้รับประโยชน์พิธีสมรสไม่ได้ลดลงหากคู่สมรสมีสิทธิได้รับผลประโยชน์เกษียณอายุขึ้นอยู่กับผลประกอบการของตัวเองของเขาหรือเธอและถ้าผลประโยชน์ที่สูงกว่าผลประโยชน์พิธีวิวาห์แล้วเราจ่าย ประโยชน์เกษียณอายุ มิฉะนั้นเราจ่ายผลประโยชน์พิธีสมรส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อคนงานไฟล์ประโยชน์เพื่อการเกษียณอายุ , พนักงานคู่สมรสอาจได้รับประโยชน์จากรายได้ของคนงาน ความต้องการก็คือว่า คู่สมรสจะต้องมีอย่างน้อยอายุ 62 หรือมีการคัดเลือกเด็กในการดูแลของเธอ / เขา โดยคัดเลือกเด็ก เราหมายถึงเด็กที่อายุ 16 หรือที่ได้รับผลประโยชน์ความพิการประกันสังคม .

ผลประโยชน์จากคู่สมรสสามารถครึ่งเท่าของยอดเงินประกันหลักของ " พนักงาน " ขึ้นอยู่กับอายุของคู่สมรสที่เกษียณอายุ ถ้าคู่สมรสจะเริ่มได้รับประโยชน์ก่อน " ปกติ ( หรือทั้งหมด ) ในวัยเกษียณ " คู่สมรสจะได้รับลดลงผลประโยชน์ อย่างไรก็ตาม หากคู่สมรสเป็นดูแลคัดเลือกเด็ก ประโยชน์จาก

จะไม่ลดลงถ้าคู่สมรสมีสิทธิได้รับสำหรับการเกษียณอายุผลประโยชน์ตามรายได้ของเขาหรือเธอเอง และถ้ามันได้ประโยชน์มากกว่าผลประโยชน์จากคู่สมรส แล้วเราจ่ายเกษียณได้รับผลประโยชน์ ไม่งั้นเราต้องจ่ายผลประโยชน์จากคู่สมรส