OHS and enterprises had collaborate

OHS and enterprises had collaborated on issues relating to work-related stress in 65% of all cases. The administration supported intervening on work-related stress in 43% of cases, but in 33% of cases there was no administration support for interventions (Figs. 3 and 4).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

OHS องค์กรได้ร่วมมือในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความเครียดใน 65% ของกรณีทั้งหมด การดูแลสนับสนุนการแทรกแซงในความเครียดที่เกี่ยวข้องกับการทำงานใน 43% แต่ใน 33% มีไม่สนับสนุนดูแลแทรกแซง (มะเดื่อ. 3 และ 4)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

OHS และสถานประกอบการได้ร่วมมือกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความเครียดจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับ 65% ของทุกกรณี การบริหารสนับสนุนการแทรกแซงในความเครียดจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับ 43% ของกรณี แต่ใน 33% ของกรณีไม่มีการสนับสนุนสำหรับการบริหารการแทรกแซง (มะเดื่อ. 3 และ 4)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โรงพยาบาลและ บริษัท ได้ร่วมมือในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความเครียดใน 65% ของกรณี การบริหารการสนับสนุนแทรกแซงในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความเครียดใน 80% ของกรณี แต่ใน 33 % กรณีไม่มีการสนับสนุนการจัดการการแทรกแซง ( Figs 3 และ 4 )