cholars and researchers define that

cholars and researchers define that leadership is the ability to influence members to voluntarily pursue organizational goals and that leadership is the use of non-coercive and symbolic influence to direct and coordinate the activities of the members of an organized group toward the accomplishment of group objectives

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

cholars และนักวิจัยกำหนดว่าผู้นำสามารถชักชวนสมาชิกไล่ต่อเป้าหมายองค์กร และว่าผู้นำใช้อิทธิพลไม่ใช่ coercive และสัญลักษณ์โดยตรง และประสานงานกิจกรรมของสมาชิกของกลุ่มเป็นระเบียบไปสู่ความสำเร็จของวัตถุประสงค์ของกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

cholars และนักวิจัยกำหนดผู้นำที่มีความสามารถในการมีอิทธิพลต่อสมาชิกที่จะสมัครใจไล่ตามเป้าหมายขององค์กรและความเป็นผู้นำที่มีการใช้งานที่ไม่ใช่การบีบบังคับและอิทธิพลสัญลักษณ์ให้ตรงและประสานงานกิจกรรมของสมาชิกในการจัดกลุ่มที่มีต่อความสำเร็จของวัตถุประสงค์ของกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

cholars และนักวิจัยกำหนดว่าภาวะผู้นำคือความสามารถในการมีอิทธิพลต่อสมาชิกสมัครใจติดตามเป้าหมายขององค์การและภาวะผู้นำคือ การใช้สัญลักษณ์ ไม่บังคับมีอิทธิพลโดยตรง และประสานงานกิจกรรมของสมาชิกของกลุ่มที่มีต่อความสําเร็จของวัตถุประสงค์ของกลุ่ม