ApproachA balanced scorecard was de

Approach
A balanced scorecard was developed and implemented in collaboration with local health clinic staff and district health officials.
Performance targets were identified.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธี
ดุลยภาพได้รับการพัฒนาและนำมาใช้ในการทำงานร่วมกันกับเจ้าหน้าที่ที่คลินิกสุขภาพในท้องถิ่นและเจ้าหน้าที่สาธารณสุขอำเภอ.
เป้าหมายผลการปฏิบัติงานที่ถูกระบุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธี
balanced scorecard พัฒนา และดำเนินการร่วมกับสุขภาพภายในคลินิกบริการและเขตสุขภาพเจ้าหน้าที่.
ระบุเป้าหมายประสิทธิภาพการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการ
Scorecard แบบ balanced ที่มีการพัฒนาและนำมาใช้ในการประสานการทำงานร่วมกันพร้อมด้วยพนักงานคลินิกเพื่อ สุขภาพ ท้องถิ่นและเขตพื้นที่เพื่อ สุขภาพ เจ้าหน้าที่.เป้าหมาย
ประสิทธิภาพ การทำงานได้รับการระบุว่า