2. The probationary period is presu

2. The probationary period is presumed to be ninety days for an indefinite
contract and thirty days for a term contract, without prejudice to any written
agreement to the contrary.
3. Where an agreement referred to in the preceding paragraph is concluded, the
probationary period may be eliminated or different limits may be provided for its
duration which shall not exceed:
1) Ninety days for most employees;
2) One hundred and eighty days for employees whose work is of highly technical
nature or involving special qualifications, as well as for employees who hold
leadership and management positions;
3) Thirty days for employees under term contracts.
4. During the probationary period, either of the parties may terminate the contract
without having to show just cause and without any right to compensation arising from
such.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. ระยะเวลา probationary คือ presumed เป็น เก้าสิบวันยังไม่มีกำหนดสัญญาและคำสัญญา ไม่มีอคติใด ๆ เขียนสามสิบวันข้อตกลงให้ตรงกันข้าม3. ที่ข้อตกลงที่อ้างอิงถึงในย่อหน้าก่อนหน้านี้จะสรุป การระยะเวลา probationary อาจจะตัดออก หรืออาจให้ข้อจำกัดต่าง ๆ ของระยะเวลาที่ไม่เกิน:1) พนักงานส่วนใหญ่ เก้าสิบวัน2) วันหนึ่งร้อย และเอ้สำหรับพนักงานที่มีของทางเทคนิคสูงธรรมชาติหรือเกี่ยวข้องกับคุณสมบัติพิเศษ เช่นสำหรับพนักงานเก็บภาวะผู้นำและจัดการตำแหน่ง3) พนักงานภายใต้สัญญาระยะสามสิบวัน4. ในระหว่างระยะเวลา probationary ฝ่ายหนึ่งอาจยกเลิกสัญญาโดยไม่ต้องแสดงเพียงสาเหตุ และไม่ มีสิทธิได้ค่าตอบแทนที่เกิดจากดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. ระยะเวลาการทดลองมีการสันนิษฐานว่าเป็นเก้าสิบวันไม่แน่นอนสำหรับ
การทำสัญญาและสามสิบวันสำหรับสัญญาระยะโดยปราศจากอคติใด ๆ เขียน
ข้อตกลงไปในทางตรงกันข้าม.
3 ในกรณีที่ข้อตกลงที่อ้างถึงในวรรคก่อนจะได้ข้อสรุปที่
ระยะเวลาการทดลองอาจจะตัดออกหรือข้อ จำกัด ที่แตกต่างกันอาจจะให้สำหรับ
ระยะเวลาที่จะต้องไม่เกิน
1) เก้าสิบวันสำหรับพนักงานมากที่สุด
2) หนึ่งร้อยแปดสิบวันสำหรับพนักงานที่มี การทำงานเป็นเทคนิคสูง
ธรรมชาติหรือที่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติพิเศษเช่นเดียวกับพนักงานที่ถือ
ตำแหน่งเป็นผู้นำและการจัดการ
. 3) สามสิบวันสำหรับพนักงานภายใต้สัญญาระยะ
4 ในช่วงระยะเวลาการทดลองอย่างใดอย่างหนึ่งของบุคคลที่อาจบอกเลิกสัญญา
ได้โดยไม่ต้องแสดงเพียงก่อให้เกิดและไม่มีสิทธิที่จะเรียกร้องค่าเสียหายใด ๆ ที่เกิดจากการ
ดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . ระยะเวลาทดลองงานให้สันนิษฐานได้ 90 วัน สำหรับสัญญาที่ไม่แน่นอน
สามสิบวันสำหรับระยะเวลาของสัญญาโดยปราศจากอคติใด ๆข้อตกลงทางเขียน
.
3 ซึ่งเป็นข้อตกลงที่อ้างถึงในวรรคก่อนจะสรุป
ระยะเวลา probationary จะถูกคัดออก หรือข้อจำกัดต่าง ๆ อาจจะให้ ซึ่งจะต้องไม่เกินระยะเวลาของ

:1 ) 90 วัน พนักงานส่วนใหญ่ ;
2 ) หนึ่งร้อยแปดสิบวันสำหรับพนักงานที่ทำงานที่เป็นเทคนิคสูง
ธรรมชาติหรือที่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติเช่นเดียวกับพนักงานที่ถือ
ภาวะผู้นำและการจัดการตำแหน่ง ;
3 ) สามสิบวันสำหรับพนักงานภายใต้สัญญาระยะยาว .
4 ในช่วงทดลองงานทั้งของภาคีอาจบอกเลิกสัญญา
โดยไม่บอกเหตุผล และไม่มีสิทธิใด ๆเพื่อชดเชยที่เกิดจาก
เช่น