Nevertheless, lesbians and gay men

Nevertheless, lesbians and gay men stand to gain from forming friendships and
friendly relations that provide access to organisational role models, support and
encouragement. These relationships might be easier to establish within organisational
settings that bear witness to progressive developments in “gay-friendly” policies,
initiatives and work practices, designed to address the needs of a sexually and gender
diverse workforce

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม ผู้ชายเกย์และเลสเบี้ยยืนจะได้รับจากการขึ้นรูปองค์ และความสัมพันธ์เป็นมิตรที่ให้การเข้าถึงแบบจำลองบทบาท organisational สนับสนุน และให้กำลังใจ ความสัมพันธ์เหล่านี้อาจจะง่ายต่อการสร้างภายใน organisationalการตั้งค่าที่พยานให้พัฒนาก้าวหน้าในนโยบาย "เป็นเกย์"ริเริ่มและการปฏิบัติงาน การออกแบบเพื่อความต้องการของการทางเพศ และเพศกลุ่มแรงงานต่าง ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตามเลสเบี้ยนและเกย์ยืนที่จะได้รับจากการสร้างมิตรภาพและ
ความสัมพันธ์ฉันมิตรที่ให้การเข้าถึงแบบอย่างขององค์กรสนับสนุนและ
ให้กำลังใจ ความสัมพันธ์เหล่านี้อาจจะง่ายที่จะสร้างภายในองค์กร
การตั้งค่าที่เป็นประจักษ์พยานถึงการพัฒนาความก้าวหน้าใน "เป็นมิตรกับเกย์" นโยบาย
ความคิดริเริ่มและการปฏิบัติงานการออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของทางเพศและเพศ
แรงงานที่มีความหลากหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม , เลสเบี้ยนและเกย์ยืนที่จะได้รับจากการสร้างมิตรภาพและ
มิตรที่ให้การเข้าถึงบทบาทองค์กรสนับสนุนและ
ให้กําลังใจ ความสัมพันธ์เหล่านี้จะง่ายต่อการสร้างภายในองค์กร
การตั้งค่าที่เป็นพยานเพื่อพัฒนาความก้าวหน้าในนโยบาย " เป็นกันเอง " เกย์
โครงการและงานปฏิบัติถูกออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานที่มีความหลากหลายทางเพศและเพศ