2. By replacement-key positions are

2. By replacement-
key positions are to be filled up by more effective new personnel. This is used when the decree approach is insufficient but the upper authority control and mandate to bring about change at the bottom organizational level.
Example: If a staff nurse is poor in her performance replace her.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. โดยการเปลี่ยน-ตำแหน่งสำคัญจะถูกเติม โดยบุคลากรใหม่ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งจะใช้เมื่อวิธีการกฤษฎีกาไม่เพียงพอบนหน่วยควบคุมและข้อบังคับเพื่อนำมาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในระดับล่างขององค์กร ตัวอย่าง: ถ้าพยาบาลพนักงานไม่ดีประสิทธิภาพการทำงานของเธอ แทนเธอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2 โดย replacement-
ตำแหน่งสำคัญจะได้รับการเติมเต็มโดยบุคลากรใหม่ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น นี้จะใช้เมื่อวิธีพระราชกฤษฎีกาไม่เพียงพอ แต่การควบคุมอำนาจบนและอำนาจที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในระดับองค์กรด้านล่าง.
ตัวอย่าง: หากพยาบาลพนักงานไม่ดีในการปฏิบัติงานของเธอมาแทนที่เธอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . โดยแทนที่ตำแหน่งสำคัญจะถูกเติมเต็มโดยบุคลากรใหม่ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น นี้จะถูกใช้เมื่อประกาศแนวทางไม่เพียงพอ แต่ส่วนบน อำนาจการควบคุมและอาณัติเพื่อนำมาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในระดับองค์การ ด้านล่างตัวอย่าง : หากพนักงานพยาบาลที่ยากจนในการแสดงของเธอแทนที่ของเธอ