การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) การฝึกอบรมของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์เป็นอย่างไร 2) สรรถนะของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์เป็นอย่างไร และ 3) เพื่อศึกษาแนวทางการฝึกอบรมกับสรรถนะบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ โดยกลุ่มตัวอย่างที่ศึกษา คือ ผู้บริหาร หมายถึง ผู้อำนวยการสำนัก, รองผู้อำนวยการสำนักฯ, ผู้อำนวยการสถาบัน, รองผู้อำนวยการสถาบัน, ผู้อำนวยการกองต่างๆ ผู้ปฏิบัติงานหมายถึง หัวหน้างาน, หัวหน้าแผนก, หัวหน้าคนงานและผู้ปฏิบัติงานต่างๆ จำนวน 173 ราย ผลการวิจัยพบว่า
1) การฝึกอบรมของบุคลากรสายสนับสนุน 2) สรรถนะของบุคลากรสายสนับสนุน และ 3) โดยกลุ่มตัวอย่างที่ศึกษาคือผู้บริหารหมายถึงผู้อำนวยการสำนัก, รองผู้อำนวยการสำนักฯ , ผู้อำนวยการสถาบัน, รองผู้อำนวยการสถาบัน, ผู้อำนวยการกองต่างๆผู้ปฏิบัติงานหมายถึงหัวหน้างาน, หัวหน้าแผนก, หัวหน้า คนงานและผู้ปฏิบัติงานต่างๆจำนวน 173 รายผลการวิจัยพบว่า
การแปล กรุณารอสักครู่..
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1 ) การฝึกอบรมของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์เป็นอย่างไร 2 ) สรรถนะของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์เป็นอย่างไร3 ) เพื่อศึกษาแนวทางการฝึกอบรมกับสรรถนะบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์โดยกลุ่มตัวอย่างที่ศึกษาความผู้บริหารผู้อำนวยการสำนักหมายถึง ,รองผู้อำนวยการสำนักฯผู้อำนวยการสถาบันรองผู้อำนวยการสถาบัน , , , ผู้ปฏิบัติงานหมายถึงผู้อำนวยการกองต่างๆหัวหน้างานหัวหน้าแผนกหัวหน้าคนงานและผู้ปฏิบัติงานต่างๆ , , จำนวน 173 รายผลการวิจัยพบว่า
การแปล กรุณารอสักครู่..