It is not a discriminatory practice

It is not a discriminatory practice to make a distinction between persons based on
bona fide occupational requirements (e.g., a driver requires a Driver’s License, and
cannot be appointed without one). Since bona fide occupational requirements are
narrowly defined, Team Members should not undertake such distinctions without first
obtaining express authorization from Management

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่ได้ฝึกประมงทะเลจะทำให้ความแตกต่างระหว่างบุคคลตาม
fide ผู้จดความต้องการอาชีพ (เช่น โปรแกรมควบคุมต้องมีใบขับขี่ และ
ไม่แต่งไม่) ได้ เนื่องจากมีการกำหนดผู้จด fide อาชีว
กำหนดท่ามกลาง สมาชิกในทีมควรไม่รู้ข้อแตกต่างนั้น โดยแรก
ได้รับการตรวจสอบด่วนจากการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันไม่ใช่การปฏิบัติที่เลือกปฏิบัติที่จะทำให้ความแตกต่างระหว่างบุคคลที่อยู่บนพื้นฐานของ
ความต้องการ Bona fide การประกอบอาชีพ (เช่นคนขับรถต้องมีใบขับขี่และ
ไม่สามารถได้รับการแต่งตั้งโดยไม่มีการอย่างใดอย่างหนึ่ง) ตั้งแต่ความต้องการประกอบอาชีพสุจริตที่มีการ
กำหนดไว้อย่างหวุดหวิด, สมาชิกในทีมไม่ควรดำเนินการแตกต่างดังกล่าวโดยไม่
ได้รับอนุญาตด่วนจากการบริหารจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่ใช่การฝึกเพื่อสร้างความแตกต่างระหว่างบุคคลตาม
โดยสุจริตอาชีพความต้องการ ( เช่น ขับรถต้องมีใบขับขี่ และไม่สามารถแต่งตั้ง
โดยไม่ต้องหนึ่ง ) เนื่องจากมีความต้องการอาชีพโดยสุจริต
หวุดหวิดกำหนด สมาชิกทีมไม่ควรรับฝากความแตกต่างดังกล่าวโดยไม่ได้รับอนุญาตก่อน
ด่วนจากการจัดการ