Kaplan and Norton emphasize that 'l

Kaplan and Norton emphasize that 'learning' is more than 'training'; it also includes things like mentors and tutors within the organization, as well as that ease of communication among workers that allows them to readily get help on a problem when it is needed. It also includes technological tools; what the Baldrige criteria call "high performance work systems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Kaplan และ Norton เน้นว่า 'เรียนรู้' เป็นมากกว่า 'ฝึก' นอกจากนี้ยังมีสิ่งต่าง ๆ เช่น mentors และสอนภายในองค์กร รวมทั้งให้ความสะดวกในการติดต่อสื่อสารระหว่างผู้ปฏิบัติงานที่ช่วยให้พวกเขาเพื่อขอความช่วยเหลือในปัญหาพร้อมเมื่อจำเป็น นอกจากนี้ยังมีเครื่องมือเทคโนโลยี อะไรเงื่อนไข Baldrige เรียก "ระบบประสิทธิภาพสูงทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Kaplan และ Norton เน้นว่า 'การเรียนรู้' มากกว่า 'การฝึกอบรม'; ก็ยังมีสิ่งที่ต้องการพี่เลี้ยงและอาจารย์ผู้สอนภายในองค์กรเช่นเดียวกับการให้ความสะดวกในการติดต่อสื่อสารในหมู่คนงานที่ช่วยให้พวกเขาได้อย่างง่ายดายได้รับความช่วยเหลือในการแก้ปัญหาเมื่อมีความจำเป็น นอกจากนี้ยังมีเครื่องมือเทคโนโลยี; สิ่งที่เกณฑ์ Baldrige เรียกว่า "ระบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Kaplan และ Norton เน้นว่า ' เรียนรู้ ' มากกว่า ' การฝึกอบรม ' ; นอกจากนี้ยังรวมถึงสิ่งที่ชอบให้คำปรึกษาและอาจารย์ผู้สอน ภายในองค์กร รวมทั้งความสะดวกในการติดต่อสื่อสารระหว่างพนักงานที่ช่วยให้พวกเขาได้อย่างง่ายดายได้รับความช่วยเหลือเกี่ยวกับปัญหาเมื่อมันเป็นสิ่งจำเป็น นอกจากนี้ยังรวมถึงเครื่องมือเทคโนโลยี อะไรเป็นเกณฑ์เรียก " ระบบงานที่มีประสิทธิภาพสูง