Although considerable research has

Although considerable research has been devoted to human resource management policies in big organizations,
little attention has been paid to SMEs. Shortcomings in definition and measurement in current and past research
suggest the need for further validation of HRM practices in small firms, and a more careful definition of what is
meant by SMEs in hotel industry. This study, therefore, sought to address the gap by evaluating recruitment and
selection practices by SMEs in the hotel industry in the Central Ayawaso Sub-metropolitan area.

The aim of the study was to evaluate the practices of SMES in recruitment and selection procedures.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าการวิจัยมากได้รับการทุ่มเทให้กับนโยบายการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรขนาดใหญ่ให้ความสนใจน้อยได้รับการจ่ายเงินให้กับผู้ประกอบการ SMEs
ข้อบกพร่องในความหมายและการวัดในการวิจัยปัจจุบันและในอดีตชี้ให้เห็นความจำเป็นในการตรวจสอบต่อไปของการปฏิบัติการบริหารทรัพยากรมนุษย์ใน บริษัท ขนาดเล็กและความหมายที่ระมัดระวังมากขึ้นในสิ่งที่เป็นความหมายโดยผู้ประกอบการSMEs ในอุตสาหกรรมโรงแรม การศึกษาครั้งนี้จึงพยายามที่จะอยู่ที่ช่องว่างโดยการประเมินการสรรหาและการปฏิบัติที่เลือกโดยผู้ประกอบการ SMEs ในอุตสาหกรรมโรงแรมในภาคกลาง Ayawaso พื้นที่ตำบลนครหลวง. จุดมุ่งหมายของการศึกษาคือการประเมินการปฏิบัติของผู้ประกอบการ SMEs ในขั้นตอนการสรรหาและการคัดเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าการวิจัยจำนวนมากได้รับการรองรับนโยบายการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรใหญ่
ความสนใจน้อยได้รับจ่ายให้กับ SMEs ข้อบกพร่องในการนิยามและการวัดในปัจจุบันและ
การวิจัยที่ผ่านมาแนะนําความต้องการและแนวโน้มการปฏิบัติหรือ บริษัท ขนาดเล็กและละเอียดรอบคอบมากขึ้นของสิ่งที่
หมายถึง SMEs ในอุตสาหกรรมโรงแรม การศึกษานี้จึงขอที่อยู่ช่องว่างโดยการประเมินผลการสรรหาและการเลือกปฏิบัติโดย
SMEs ในอุตสาหกรรมโรงแรมในภาคกลาง ayawaso ย่อยกรุงเทพมหานคร

จุดประสงค์ของการศึกษาคือ เพื่อประเมินการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการในขั้นตอนการสรรหา และการเลือก