HRM: deals with the entire relation

HRM: deals with the entire relationship of the employee with the organization
Recruitment: process of identifying and attracting qualified people to apply for vacant positions
Selection: process of filling vacant positions in the organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารทรัพยากรมนุษย์: ที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ทั้งหมดของพนักงานกับองค์กร
สรรหา: กระบวนการในการระบุและดึงดูดผู้คนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะใช้สำหรับตำแหน่งว่าง
การคัดเลือก: กระบวนการของการบรรจุตำแหน่งว่างในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ : เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ทั้งหมดของพนักงานกับองค์กรการสรรหา : กระบวนการของการระบุและดึงดูดคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะใช้สำหรับตำแหน่งที่ว่างการเลือก : ขั้นตอนการกรอกตำแหน่งที่ว่างในองค์กร