Tesco has a flexible and structured

Tesco has a flexible and structured approach to training and development, which adapts to individual employee needs. This allows people identified as having the potential and desire to do a bigger or different role to take part in training to develop their skills and leadership capability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เทสโก้มีวิธีการยืดหยุ่น และมีโครงสร้างการฝึกอบรมและพัฒนา ซึ่งปรับความต้องการพนักงานแต่ละคน นี้ได้ระบุว่ามีศักยภาพ และความปรารถนาที่จะทำบทบาทใหญ่ หรือแตกต่างกันจะมีส่วนในการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถในการเป็นผู้นำของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เทสโก้มีวิธีการที่มีความยืดหยุ่นและมีโครงสร้างการฝึกอบรมและพัฒนาที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการส่วนบุคคลของพนักงาน นี้จะช่วยให้คนที่ระบุว่ามีศักยภาพและความปรารถนาที่จะทำบทบาทที่ใหญ่กว่าหรือแตกต่างกันจะมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถในผู้นำของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เทสโก้มีวิธีการที่มีความยืดหยุ่นและโครงสร้างเพื่อการฝึกอบรมและการพัฒนา ซึ่งปรับเพื่อความต้องการของพนักงานแต่ละคน นี้จะช่วยให้คนระบุว่ามีศักยภาพ และปรารถนาที่จะทำบทบาทที่ใหญ่กว่าหรือที่แตกต่างกันมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถในการเป็นผู้นำของพวกเขา .