Different models are used by organi

Different models are used by organisations to evaluate training effectiveness according to the nature and budgets of the business. Some of the commonly used models are as follows:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้โมเดลที่แตกต่างกัน โดยองค์กรเพื่อประเมินประสิทธิผลการฝึกอบรมตามธรรมชาติและงบประมาณของธุรกิจ บางรุ่นใช้กันทั่วไปมีดังนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบที่แตกต่างกันจะถูกใช้โดยองค์กรในการประเมินประสิทธิภาพการฝึกอบรมตามธรรมชาติและงบประมาณของธุรกิจ บางรุ่นที่ใช้กันทั่วไปมีดังนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โมเดลที่แตกต่างกันจะถูกใช้โดยองค์กรเพื่อประเมินประสิทธิผลของการฝึกอบรมตามลักษณะและงบประมาณของธุรกิจ บางส่วนของโมเดลที่ใช้กันทั่วไปมีดังนี้