This linear procedure ignores potentially important interactions between attributes (e.g., attribute tx alone yields the highest-performing scheduler during iteration 1, but combination < ty ,tz > may be superior than < tx ,tk > for any 1 ≤ k ≠ x ≤ N), which we experimentally observed are important in our context. In this paper we propose a multifactor approach that takes into account first-order attribute interactions.6 At the end of the first iteration, we pick the top two attributes, and explore the resulting two branches concurrently; at the end of the second iteration, we again pick the top two attributes from each of the two branches, and proceed down four branches; etc. The obvious downside of this approach is that the number of simulations is much higher: for N = 50 and i = 6, our methodology yields on the order of 8,600 simulations, using the same three training applications per design point. Fortunately, feature selection is a one-time effort made at design time.7 The resulting attributes are, in principle, inextricably linked to the objective function targeted in the simulations. In Section 4, however,
we will show that a carefully-trained design can successfully tackle variations of an objective function, by simply reprogramming the reward structure.
โรงแรมแห่งนี้ตามแนวยาวตามขั้นตอนไม่ใช้อาจทำให้เกิดความเสียหายที่สำคัญการโต้ตอบกันระหว่างแอททริบิว(เช่นแอตทริบิวต์, TX อยู่ตามลำพังอัตราผลตอบแทนที่ ประสิทธิภาพ สูงสุดในการทำงานตัวจัดตารางเวลาในระหว่างย้ำ 1 ,แต่การรวมตัวกัน< TY , TZ >อาจมีระดับ superior first class กว่า<, TX , TK :>สำหรับ 1 :≤ K ≠ X :≤ N )ซึ่งเราทดลองว่ามีความสำคัญในบริบทของเรา.ในรายงานนี้เราจะนำเสนอ multifactor แนวทางที่จะนำไปยังแอคเคาท์ ไฟร์ RST - การสั่งซื้อแอตทริบิวต์ interactions. 6 ในช่วงปลายของที่ ไฟร์ RST ย้ำ,เรารับสองแอตทริบิวต์ที่ด้านบนและสำรวจที่ทำให้ทั้งสองได้พร้อมกันทุกสาขา;ที่ที่สองย้ำให้เราอีกครั้งเวลารับที่ด้านบนทั้งสองแอตทริบิวต์ในแต่ละสาขาของสอง,และเดินลงไปสี่สาขา;เป็นต้นข้อเสียที่เห็นได้ชัดของวิธีการนี้คือการที่จำนวนการจำลองมีจำนวนสูงกว่าสำหรับ n = 50 และ I = 6 วิธีการของเราสำหรับอัตราผลตอบแทนในการสั่งซื้อของ 8,600 การจำลองการใช้แอปพลิเคชันการฝึกอบรมเดียวกันกับที่สามต่อจุดการออกแบบ อย่างไรก็ตามการเลือกคุณสมบัติเป็นความพยายามครั้งที่ทำให้การออกแบบที่เวลา 7 ส่งผลให้แอตทริบิวต์ที่อยู่ในหลักการเชื่อมโยงกับ สันติภาพ ในการทำงานโดยมีเป้าหมายที่กลุ่มเป้าหมายในการจำลองที่ ในส่วนที่ 4 อย่างไรก็ตาม
เราจะแสดงให้เห็นว่าการออกแบบอย่างระมัดระวังการฝึกอบรมจะสามารถรับมือกับความแตกต่างของการจัดงานโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้แขกที่เรียบง่ายโดยโครงสร้างรางวัล.
เสร็จสมบูรณ์แล้ว
การแปล กรุณารอสักครู่..
