These strategies were subsequently

These strategies were subsequently adapted to organizational settings and relabeled self-management" by organizational theorists. Later, these same strategies of self-control and self-management became the basis for self-leadership's behavior-focused strategies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลยุทธ์เหล่านี้ได้มาดัดแปลงการตั้งค่าองค์กรจัดการตนเอง relabeled" โดยองค์กร theorists ภายหลัง กลยุทธ์เหล่านี้เหมือนกันของอำนาจและการจัดการตนเองได้กลายเป็น พื้นฐานสำหรับกลยุทธ์การมุ่งเน้นพฤติกรรมตนเองนำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลยุทธ์เหล่านี้ถูกดัดแปลงภายหลังการตั้งค่าขององค์กรและ relabeled การจัดการตนเอง "โดยทฤษฎีขององค์กร. ต่อมาเหล่านี้กลยุทธ์เดียวกันการควบคุมตนเองและการจัดการตัวเองกลายเป็นพื้นฐานสำหรับการเป็นผู้นำในตนเองของพฤติกรรมที่มุ่งเน้นกลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลยุทธ์เหล่านี้สามารถปรับการตั้งค่าขององค์กร และ relabeled การจัดการตนเอง " โดยนักทฤษฎีองค์การ ต่อมา เหล่านี้กลยุทธ์การควบคุมตนเองและจัดการตนเองกลายเป็นพื้นฐานสำหรับพฤติกรรมความเป็นผู้นำของตนเอง
เน้นกลยุทธ์