capital and operate with a hierarch

capital and operate with a hierarchical pay structure use non-financial information more in their compensation
contracts than if they operate in an environment characterized by an egalitarian pay structure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมืองหลวง และมีการจ้างตามลำดับชั้นโครงสร้างใช้การข้อมูลเพิ่มเติมในค่าตอบแทนของพวกเขาสัญญากว่าถ้าพวกเขาทำงานในสภาพแวดล้อมโดยมีโครงสร้างค่าจ้าง egalitarian

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เงินทุนและการดำเนินการที่มีโครงสร้างการจ่ายเงินตามลำดับชั้นการใช้ข้อมูลที่ไม่ใช่ข้อมูลทางการเงินของพวกเขาในการชดเชยสัญญากว่าถ้าพวกเขาทำงานในสภาพแวดล้อมที่โดดเด่นด้วยโครงสร้างการจ่ายเงินคุ้ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุนและดำเนินงานที่มีโครงสร้างลำดับชั้นจ่ายใช้กลไกข้อมูลเพิ่มเติมในสัญญาค่าตอบแทน
มากกว่าหากพวกเขาใช้ในสภาพแวดล้อมลักษณะโครงสร้างค่าจ้างเท่าเทียม .