I would like to label "lazy" people

I would like to label "lazy" people as just that, "lazy." They are typical people who are ask to do one thing, and they'll do it the way they know how and only that "thing" and call it a day. "Lazy" people, when approached with a new and better way of doing things will respond, "let's not break what's not broken..." and reject new and innovative ideas. Only thing "lazy" people will do best is when they are looking to find a way to not work.


I don't want lazy people in my organization. Having to manage and motivate lazy people is a drain on company energy and resources.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันต้องการคนที่ "ขี้เกียจ" เป็นเพียงที่ "เกียจ" มีผู้คนทั่วไปที่ขอให้ทำสิ่งหนึ่ง และพวกเขาจะทำตามที่เขาทราบว่า และเท่าที่ "สิ่ง" และเรียกว่าวัน คน "ขี้เกียจ" เมื่อเข้ากับใหม่ และวิธีการทำสิ่งที่จะตอบสนองต่อ "เราไม่แบ่งอะไรไม่เสียแล้ว..." และปฏิเสธแนวคิด และนวัตกรรมใหม่ สิ่งเฉพาะคนที่ "ขี้เกียจ" จะทำดีที่สุดเมื่อพวกเขากำลังค้นหาวิธีที่จะทำงาน ฉันไม่ต้องขี้เกียจคนในองค์กรของฉัน มีการจัดการ และการจูงใจคนขี้เกียจเป็นท่อระบายน้ำในบริษัทพลังงานและทรัพยากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมอยากที่จะติดป้ายคน "ขี้เกียจ" เป็นเพียงแค่ว่า "ขี้เกียจ". พวกเขาเป็นคนปกติที่มีการขอให้ทำสิ่งหนึ่งและพวกเขาจะทำมันในแบบที่พวกเขารู้วิธีและมีเพียงว่า "สิ่ง" และเรียกว่าวัน "ขี้เกียจ" คนเมื่อเดินเข้ามาด้วยวิธีการใหม่และดีกว่าการทำสิ่งที่จะตอบสนอง "ให้ไม่ทำลายสิ่งที่ขาดไม่ได้ ... " และปฏิเสธความคิดใหม่ ๆ และนวัตกรรม สิ่งเดียวที่ "ขี้เกียจ" คนจะทำดีที่สุดคือเมื่อพวกเขากำลังมองหาวิธีที่จะไม่ทำงาน. ฉันไม่ต้องการคนที่ขี้เกียจในองค์กรของฉัน มีการจัดการและกระตุ้นให้คนขี้เกียจเป็นท่อระบายน้ำใน บริษัท พลังงานและทรัพยากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันต้องการฉลาก " ขี้เกียจ " คนเป็นแค่ " ขี้เกียจ " ก็เป็นคนปกติที่ถามเพื่อทำสิ่งหนึ่งและพวกเขาจะทำมันวิธีที่พวกเขารู้เพียงว่า " สิ่ง " และเรียกว่าวัน " ขี้เกียจ " คนเมื่อเข้าหาด้วยวิธีการใหม่และดีกว่าที่จะทำสิ่งต่างๆ จะตอบว่า ขอไม่แตก ไม่หัก อะไร . . . . . . . " และปฏิเสธความคิดและนวัตกรรมใหม่ . สิ่งเดียวที่ " ขี้เกียจ " ประชาชนจะทำที่ดีที่สุดเมื่อพวกเขากำลังมองหาเพื่อหาวิธีที่จะไม่ทำงานผมไม่อยากให้คนขี้เกียจในองค์กรของฉัน ที่ต้องคอยดูแลและกระตุ้นคนขี้เกียจเป็นท่อระบายน้ำใน บริษัท พลังงานและทรัพยากร