It is that part of managerial funct

It is that part of managerial function which actuates the organizational methods to work efficiently for achievement of organizational purposes. It is considered life-spark of the enterprise which sets it in motion the action of people because planning, organizing and staffing are the mere preparations for doing the work. Direction is that inert-personnel aspect of management which deals directly with influencing, guiding, supervising, motivating sub-ordinate for the achievement of organizational goals. Direction has following elements:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันเป็นส่วนหนึ่งของฟังก์ชั่นการบริหารจัดการซึ่ง actuates วิธีการขององค์กรที่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อความสำเร็จของวัตถุประสงค์ขององค์กร ก็ถือว่าจุดประกายชีวิตขององค์กรที่ชุดมันในการเคลื่อนไหวการกระทำของคนเพราะการวางแผนการจัดการและพนักงานเป็นเพียงการเตรียมการสำหรับการทำงานทิศทางคือด้านเฉื่อย-บุคลากรของการจัดการซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับการมีอิทธิพลต่อการชี้นำการดูแลสร้างแรงจูงใจให้ประสานย่อยสำหรับความสำเร็จของเป้าหมายขององค์กร ทิศทางได้ตามองค์ประกอบ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นส่วนหนึ่งของฟังก์ชันจัดการที่ actuates วิธีการองค์กรจะทำงานสำหรับความสำเร็จของวัตถุประสงค์ขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ถือว่าเป็นจุดประกายชีวิตขององค์กรต่างในการเคลื่อนไหวของคนเนื่องจากการวางแผน จัดการ และพนักงานจะเตรียมเพียงสำหรับการทำงาน ทิศทางคือ ด้าน inert บุคลากรที่จัดการที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการชัก แนะนำ ดีที่ไปกระตุ้น ควบคุมย่อยด้วยสำหรับความสำเร็จของเป้าหมายขององค์กร ทิศทางมีองค์ประกอบต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โรงแรมคือส่วนหนึ่งของฟังก์ชันการบริหารจัดการซึ่งจัดวิธีการขององค์กรที่ทำงานได้อย่างมี ประสิทธิภาพ สำหรับความสำเร็จของการใช้งานในองค์กร โรงแรมได้รับการพิจารณาว่าเป็นชีวิต - Spark ขององค์กรซึ่งตั้งไว้ในการเคลื่อนไหวการดำเนินการของผู้คนเพราะพนักงานและการจัดระเบียบการวางแผนมีการเตรียมตัวเป็นเพียงการทำงานทิศทางเป็นแง่มุมเฉื่อย - พนักงานที่มีการบริหารจัดการที่ข้อตกลงโดยตรงพร้อมด้วยอำนาจอิทธิพลหวีสางกระจุกผมเพื่อควบคุมดูแลสร้างแรงจูงใจคณะอนุกรรมการประสานงานสำหรับความสำเร็จของเป้าหมายขององค์กร ทิศทางมีองค์ประกอบต่อไปนี้