Moreover, Scott and taylor’s (1985)

Moreover, Scott and taylor’s (1985) study indicated that a negative relationship rxists between job satisfaction and absenteeism, especially absence frequency.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ สก็อตและของเทย์เลอร์ (1985) ศึกษาระบุที่ rxists ความสัมพันธ์เชิงลบระหว่างความพึงพอใจในงานและการขาดงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งขาดความถี่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้สกอตต์และเทย์เลอร์ (1985) การศึกษาแสดงให้เห็นว่ามีความสัมพันธ์เชิงลบ rxists ระหว่างความพึงพอใจในการทำงานและการขาดโดยเฉพาะอย่างยิ่งกรณีที่ไม่มีความถี่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ สก็อต และ เทย์เลอร์ ( 1985 ) การศึกษาพบว่ามีความสัมพันธ์เชิงลบ rxists ระหว่างความพึงพอใจและการขาดงาน ความถี่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการขาดงาน