However, building and finding ba is

However, building and finding ba is not enough for a firm to manage the dynamic knowledge-creating process. Ba should be "energized" to give energy and quality to the SECI process. For that, leaders have to supply necessary conditions such as autonomy, creative chaos, redundancy, requisite variety, love, care, trust, and commitment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม บาอาคาร และการค้นหาไม่เพียงพอสำหรับบริษัทเพื่อจัดการกระบวนการสร้างความรู้แบบไดนามิก Ba ควรจะ "energized" เพื่อให้พลังงานและคุณภาพกระบวนการ SECI ที่ต้องใส่เงื่อนไขจำเป็นอิสระ ความวุ่นวายความคิดสร้างสรรค์ ซ้ำ หลากหลายจำเป็น ความรัก ดูแล ความน่าเชื่อถือ และมั่นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตามการสร้างและหา BA ไม่เพียงพอสำหรับ บริษัท ในการจัดการกระบวนการเรียนรู้การสร้างแบบไดนามิก Ba ควรจะ "พลัง" ที่จะให้พลังงานและมีคุณภาพให้กับกระบวนการ SECI สำหรับการที่ผู้นำจะต้องจัดหาเงื่อนไขที่จำเป็นเช่นเอกราชความวุ่นวายสร้างสรรค์, ความซ้ำซ้อนหลากหลายที่จำเป็น, ความรัก, การดูแล, ความไว้วางใจและความมุ่งมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม การสร้างและการหา BA ไม่เพียงพอสำหรับ บริษัท ที่จะจัดการความรู้การสร้างแบบไดนามิกของกระบวนการ บา ควรเป็น " พลังงาน " เพื่อให้พลังงานและคุณภาพกระบวนการ 2 . . ที่ผู้นำต้องใส่เงื่อนไขที่จำเป็น เช่น ความสับสนวุ่นวายสร้างสรรค์ความซ้ำซ้อนาหลากหลาย , ความรัก , ดูแล , ความไว้วางใจและความมุ่งมั่น