The leading questions in Exhibit 8-3 suggest the kinds of signals that การแปล - The leading questions in Exhibit 8-3 suggest the kinds of signals that ไทย วิธีการพูด

The leading questions in Exhibit 8-

The leading questions in Exhibit 8-3 suggest the kinds of signals that can warn a manager when training may be necessary. The more obvious ones relate directly to productivity. Indications that job performance is declining may include production decreases, lower quality, more accidents, and higher scrap or rejection rates. Any of these outcomes might suggest that worker skills need to be fine-tuned. Of course, we are assuming that the employees performance decline is in no way related to lack of effort. Managers, too, must also recognize that a constantly evolving workplace may require training. Changes imposed on employees as a result of job redesign or a technological breakthrough also require training.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
คำถามนำในแสดง 8-3 แนะนำชนิดของสัญญาณที่สามารถเตือนผู้จัดการฝึกอบรมอาจมีความจำเป็น ชัดเจนมากขึ้นที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับผลผลิต บ่งชี้ที่ปฏิบัติงานจะลดลงอาจมีการผลิตลดลง คุณภาพต่ำ อุบัติเหตุมากขึ้น และราคาสูงของเสียหรือการปฏิเสธ ของผลเหล่านี้อาจแนะนำว่า ทักษะของผู้ปฏิบัติงานจำเป็นต้องปรับ fine แน่นอน เราจะสมมติว่าลดลงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานว่าไม่มีทางที่เกี่ยวข้องกับการขาดความพยายาม ผู้จัดการ เกินไป ต้องรู้จักที่ทำงานพัฒนาอย่างต่อเนื่องอาจฝึก เปลี่ยนแปลงกำหนดพนักงานจากการออกแบบงานหรือความก้าวหน้าทางเทคโนโลยียังต้องฝึกอบรม
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
คำถามนำในการจัดแสดงนิทรรศการ 8-3 แนะนำชนิดของสัญญาณที่สามารถเตือนเมื่อผู้จัดการฝึกอบรมอาจมีความจำเป็น คนที่เห็นได้ชัดมากขึ้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิต บ่งชี้ว่าการปฏิบัติงานจะลดลงอาจรวมถึงการลดลงของการผลิตที่มีคุณภาพที่ต่ำกว่าการเกิดอุบัติเหตุมากขึ้นและเศษเหล็กที่สูงขึ้นหรือมีอัตราการปฏิเสธ ใด ๆ ของผลลัพธ์เหล่านี้อาจชี้ให้เห็นว่าทักษะของผู้ปฏิบัติงานจะต้องมีสายตะวันออกเฉียงเหนือแต่ง แน่นอนเราจะสมมติว่าการลดลงของประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่อยู่ในทางที่เกี่ยวข้องกับการขาดความพยายาม ผู้จัดการเกินไปนอกจากนี้ยังต้องยอมรับว่าการทำงานที่พัฒนาอย่างต่อเนื่องอาจจำเป็นต้องมีการฝึกอบรม ที่กำหนดไว้ในการเปลี่ยนแปลงพนักงานเป็นผลมาจากการออกแบบงานหรือความก้าวหน้าทางเทคโนโลยียังต้องการการฝึกอบรม
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
I celebrate with family

.I celebrate with family

.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: