According to (BusinessStudyGuide, 2

According to (BusinessStudyGuide, 2011, p.397) states that theory of management is a centre part of the organisation and management. The application of theory brings about change in actual behaviour. Managers reading the work might see their ideas and conclusion about they should behave, this will influence their attitudes of management practise.
Developments in management and organisation behaviour, it can help to trace major development in management and what the concentration of attention on each topics, such as a motivation, leadership, structure and organisation development. However, the systematic development of management is viewed, generally, such as dating from the end of the nineteenth century with the emergency of large industry organisation. In order to help identify main trends in the development of management theory, it is usual to categorise the work, based on their views of organisation and their structure and management.
Therefore the important of organisation theory, it help to view the interrelationship between the behaviour of organisation and management practise. Such as Google Company, they are focus on the attitude of their employment. They believe that if the people in company has a freedom,convenience, happiness in their work, it will powered business to successful.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่ (BusinessStudyGuide 2011, p.397) กล่าวว่าทฤษฎีของการจัดการเป็นส่วนหนึ่งที่เป็นศูนย์กลางขององค์กรและการจัดการ การประยุกต์ใช้ทฤษฎีที่นำเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจริงในการทำงาน ผู้จัดการการอ่านการทำงานอาจจะเห็นความคิดและข้อสรุปของพวกเขาเกี่ยวกับการที่พวกเขาควรประพฤตินี้จะมีผลต่อทัศนคติของพวกเขาในการจัดการการปฏิบัติ.
การพัฒนาในการจัดการและพฤติกรรมองค์กรที่จะสามารถช่วยในการติดตามการพัฒนาที่สำคัญในการบริหารจัดการและสิ่งที่มีความเข้มข้นของความสนใจในหัวข้อที่แต่ละ เช่นแรงจูงใจเป็นผู้นำโครงสร้างและการพัฒนาองค์กร อย่างไรก็ตามการพัฒนาระบบการบริหารจัดการที่ถูกมองโดยทั่วไปเช่นสืบมาจากปลายศตวรรษที่สิบเก้าที่มีเหตุฉุกเฉินขององค์กรอุตสาหกรรมที่มีขนาดใหญ่ เพื่อที่จะช่วยในการระบุแนวโน้มหลักในการพัฒนาทฤษฎีการจัดการนั้นมันเป็นเรื่องปกติที่จะจัดหมวดหมู่การทำงานขึ้นอยู่กับมุมมองของพวกเขาในองค์กรและโครงสร้างและการจัดการของพวกเขา.
ดังนั้นสิ่งที่สำคัญของทฤษฎีองค์กรก็ช่วยในการดูความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมที่ ของการปฏิบัติและการจัดการองค์กร เช่น Google บริษัท ที่พวกเขาจะมุ่งเน้นไปที่ทัศนคติของการจ้างงานของพวกเขา พวกเขาเชื่อว่าถ้าคนใน บริษัท มีอิสระในความสะดวกสบายมีความสุขในการทำงานของพวกเขาก็จะขับเคลื่อนธุรกิจประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตาม ( businessstudyguide , 2011 , p.397 ) ระบุว่า ทฤษฎีของการจัดการศูนย์เป็นส่วนหนึ่งขององค์การและการจัดการ การประยุกต์ทฤษฎีนำเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรมที่เกิดขึ้นจริง ผู้จัดการอ่านงานอาจจะดูความคิดและข้อสรุปของพวกเขาเกี่ยวกับพวกเขาควรจะทำงานนี้จะมีอิทธิพลต่อทัศนคติของการจัดการฝึก
.การพัฒนาในการจัดการและพฤติกรรมองค์การ สามารถช่วยให้ติดตามการพัฒนาที่สำคัญในการจัดการ และที่ความเข้มข้นของความสนใจในแต่ละหัวข้อ เช่น การจูงใจ ภาวะผู้นำ โครงสร้างและการพัฒนาองค์กร อย่างไรก็ตาม การพัฒนาระบบการจัดการดู ทั่วไปเช่น คบกันตั้งแต่ปลายศตวรรษที่ 19 กับฉุกเฉินขององค์กรอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ เพื่อช่วยในการระบุแนวโน้มหลักในการพัฒนาทฤษฎีการจัดการ มันเป็นปกติที่จะจัดงาน ตามความคิดเห็นของพวกเขาและโครงสร้างและการจัดการองค์กร ดังนั้นความสำคัญของทฤษฎี
องค์กรมันช่วยให้มองเห็นความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมขององค์กรและการจัดการฝึก เช่น บริษัท Google พวกเขาจะมุ่งเน้นไปที่ทัศนคติของการจ้างงานของพวกเขา พวกเขาเชื่อว่าถ้าผู้คนในบริษัท มีเสรีภาพ ความสะดวกสบาย ความสุขในการทํางานของพวกเขาจะขับเคลื่อนธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ