Following my monthly general HR mee

Following my monthly general HR meeting with Khun Chutikarn and properties’ HR representative, please find below all points discussed.
Note that I have given next Monday as a deadline for all properties to:
1- Send you (us) the MOS customization status report (free format)
2- Update past, current and future related training activities report for each property.
Next week Friday the 31st “Weekly GM performance report” should include few lines on training activities of the past week. HR will gathered information from HOD and pass to GM for the report.
This mean that by next Tuesday, all GM/HM should be able to share point 1 and 2 with you. Please follow up.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต่อฉันเดือน HR ประชุม Chutikarn คุณและคุณสมบัติของเจ้าหน้าที่ HR กรุณาหาด้านล่างจุดที่กล่าวถึงหมายเหตุที่ฉันมีให้วันจันทร์ถัดไปเป็นกำหนดเวลาสำหรับคุณสมบัติทั้งหมดเพื่อ:1 - ส่งคุณ (เรา) MOS เองสถานะรายงาน (รูปแบบอิสระ)2 - ปรับปรุงในอดีต ปัจจุบัน และอนาคตที่เกี่ยวข้องฝึกกิจกรรมรายงานสำหรับแต่ละคุณสมบัติวันศุกร์ที่ 31 สัปดาห์หน้า "รายสัปดาห์กรัมประสิทธิภาพรายงาน" ควรรวมสองสามบรรทัดบนกิจกรรมการฝึกของสัปดาห์ที่ผ่านมา HR จะรวบรวมข้อมูลจากฮอด และผ่านจีเอ็มสำหรับรายงาน นี้หมายความ ว่า วันอังคารถัดไป GM HM ทั้งหมดควรจะใช้จุด 1 และ 2 ร่วมกับคุณ โปรดติดตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลังจากการประชุมบุคคลทั่วไปรายเดือนของฉันกับคุณ Chutikarn และตัวแทนบุคคลคุณสมบัติ 'โปรดดูด้านล่างทุกจุดที่กล่าว
โปรดทราบว่าฉันได้ให้วันจันทร์ถัดไปเป็นกำหนดเส้นตายสำหรับคุณสมบัติทั้งหมดไปยัง:
1 ส่งคุณ (เรา) MOS รายงานสถานะการปรับแต่ง ( รูปแบบฟรี)
2 ปรับปรุงที่ผ่านมารายงานในปัจจุบันและอนาคตที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการฝึกอบรมสำหรับคุณสมบัติแต่ละ
สัปดาห์ถัดไปศุกร์ 31 "รายงานผลการดำเนินงานรายสัปดาห์ของจีเอ็ม" ควรจะมีไม่กี่บรรทัดในการจัดกิจกรรมการฝึกอบรมของสัปดาห์ที่ผ่านมา บุคคลจะรวบรวมข้อมูลจากฮอดและผ่านจีเอ็มรายงาน
ว่าโดยเฉลี่ยวันอังคารหน้าทุก GM / HM ควรจะสามารถที่จะร่วมกันจุดที่ 1 และ 2 ร่วมกับคุณนี้ กรุณาติดตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต่อไปนี้ของฉันรายเดือนทั่วไป HR ประชุมกับคุณ chutikarn และคุณสมบัติตัวแทนบุคคล กรุณาหาด้านล่างจุดที่กล่าวถึง
หมายเหตุที่ฉันได้รับวันจันทร์ถัดไปเป็นกำหนดเส้นตายสำหรับคุณสมบัติทั้งหมด :
1 - ส่ง ( เรา ) ไปปรับแต่งรายงาน ( แบบฟรี )
2 - อัพเดทรายงานปัจจุบันและอดีต ฝึกอบรมกิจกรรมในอนาคตที่เกี่ยวข้องกับแต่ละคุณสมบัติ
อาทิตย์หน้าวันศุกร์ที่ 31 " รายสัปดาห์ ( gmt ) รายงานผลการปฏิบัติ " ควรมีไม่กี่บรรทัดในกิจกรรมฝึกอบรมของสัปดาห์ที่ผ่านมา HR จะรวบรวมข้อมูลจากบุ้งกี๋ และผ่าน GM สำหรับรายงาน
หมายความว่าภายในอังคารหน้าทั้งหมดกรัม / HM ควรจะสามารถที่จะแบ่งปันจุดที่ 1 และ 2 ด้วย
โปรดติดตาม