1 Perception of the level of partic

1 Perception of the level of participation in change is
positively related to the amount of information
about change made available.
2 Higher levels of participation in the change management
process will lead to lower levels of non-nursing
related administrative stressors.
3 The quantity of information available about change
is negatively related to the levels of non-nursing
administrative stressors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1 การรับรู้การมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงบวกกับจำนวนข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่ทำระดับสูงของการเข้าร่วมในการจัดการการเปลี่ยนแปลงกระบวนการจะนำไปสู่ลดระดับของพยาบาลไม่ใช่ลดการบริหารที่เกี่ยวข้อง3 ปริมาณของข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงส่งที่เกี่ยวข้องกับระดับของพยาบาลไม่ใช่ลดดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1
การรับรู้ของระดับการมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงจะสัมพันธ์ทางบวกกับปริมาณของข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการทำใช้ได้. 2 ระดับที่สูงขึ้นของการมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงกระบวนการจะนำไปสู่ระดับที่ต่ำกว่าที่ไม่ใช่พยาบาลที่เกี่ยวข้องกับความเครียดในการบริหาร. 3 ปริมาณของข้อมูล ที่มีอยู่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเป็นเชิงลบที่เกี่ยวข้องกับระดับของการไม่พยาบาลความเครียดของผู้ดูแลระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . การรับรู้ระดับของการมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลง
มีความสัมพันธ์ทางบวกกับปริมาณของข้อมูลที่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของ
.
2 สูงกว่าระดับของการมีส่วนร่วมในการบริหารการเปลี่ยนแปลง
กระบวนการจะนำไปสู่การลดระดับของความเครียดที่เกี่ยวข้องกับการบริหารการพยาบาลไม่
.
3 ปริมาณของข้อมูลที่มีอยู่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง
มีความสัมพันธ์กับระดับของ
พยาบาลโนนบุคคลธุรการ