Areas where advanced talent analyti

Areas where advanced talent analytics can
enhance HR capabilities range from identifying
performance issues to more proactive targeting
of candidates for recruitment and succession.
Analytics can also improve your ability to act
quickly and decisively, knowing that you have the
hard data to back this up.
Other uses for digital include more effective
surveillance of abnormal behaviour, using both
structured and unstructured (e.g. text and
voice) data, which could greatly improve your
organisation’s ability to detect fraud or rogue
trading. This is going to be increasingly important
as organisations look to avert future scandals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พื้นที่ที่มีการวิเคราะห์ความสามารถขั้นสูงสามารถ
เพิ่มความสามารถบุคคลมีตั้งแต่การระบุ
ปัญหาประสิทธิภาพการทำงานเพื่อกำหนดเป้าหมายเชิงรุกมากขึ้น
ของผู้สมัครสำหรับการรับสมัครและการสืบทอด.
การวิเคราะห์ยังสามารถปรับปรุงความสามารถของคุณที่จะทำหน้าที่
ได้อย่างรวดเร็วและเด็ดขาดรู้ว่าคุณมี
ข้อมูลที่เป็นรูปธรรมในการสำรองนี้ขึ้น.
อื่น ๆ ใช้สำหรับดิจิตอลรวมถึงการมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ของการเฝ้าระวังพฤติกรรมที่ผิดปกติโดยใช้ทั้ง
โครงสร้างและไม่มีโครงสร้าง (เช่นข้อความและ
เสียง) ข้อมูลที่มากของคุณสามารถปรับปรุง
ความสามารถขององค์กรในการตรวจสอบการทุจริตหรือโกง
การซื้อขาย นี้จะมีความสำคัญมากขึ้น
ในฐานะองค์กรที่มีลักษณะที่จะป้องกันไม่ให้เกิดเรื่องอื้อฉาวในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พื้นที่ที่ใช้ความสามารถขั้นสูงสามารถช่วงจากการเพิ่มความสามารถ HR

ปัญหาประสิทธิภาพเชิงรุกมากขึ้นเป้าหมาย
ของผู้สมัครเข้าทำงาน และต่อเนื่อง .
Analytics สามารถปรับปรุงความสามารถในการแสดงของคุณ
อย่างรวดเร็วและเด็ดขาด ทราบว่า คุณมีข้อมูลยากที่จะกลับขึ้นนี้
.
การใช้อื่น ๆรวมถึงการเฝ้าระวังดิจิตอลที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
พฤติกรรมผิดปกติใช้ทั้งโครงสร้าง และไม่มีโครงสร้าง ( เช่นข้อความ

เสียงและข้อมูล ซึ่งสามารถช่วยปรับปรุงของคุณ
( ความสามารถในการตรวจสอบการทุจริตหรือโกงค้า

นี่จะเป็นสำคัญมากขึ้น
ในฐานะองค์กรที่ดูเพื่อหลีกเลี่ยงเรื่องอื้อฉาวในอนาคต