If I am in your position (which is

If I am in your position (which is rarely impossible), I'll not instruct to every staffs that the limited time to put every concerned documents which we need GM's signature must be within 3:00pm otherwise, you won't accept to put on your desk and also our staffs can't stand at your desk to rush you to sign (you usually say: don't pressure). And before you go home, you usually keep the document tray in your personal cabinet and don't allow staffs to put any document on your desk, why? What do you want management to know? (no pending issue?) Is this the management's thinking?

How can our staff do? with the limited time of cut-off billing with customer? If you are in our position (which you used to be), what will you do?

If my solving the solution like this is mistake, I'm willing to accept your and management punishment, because if we fail of billing cut off date, I also must get the complain from management as well.

Sorry to say and reply in the impolite manner, but this is the truth from our staffs's mind.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าฉันอยู่ในตำแหน่งของคุณ (ซึ่งเป็นไปไม่ได้ที่ไม่ค่อยมี) ผมจะไม่สั่งให้พนักงานทุกคนที่ระยะเวลาที่ จำกัด ที่จะนำเอกสารที่เกี่ยวข้องทุกที่ที่เราต้องการลายเซ็นของจีเอ็มจะต้องภายใน 03:00 มิฉะนั้นคุณจะไม่ยอมรับที่จะใส่ บนโต๊ะทำงานของคุณและยังพนักงานของเราไม่สามารถยืนอยู่ที่โต๊ะทำงานของคุณที่จะวิ่งให้คุณสมัคร (คุณมักจะพูดว่าทำไม่ได้ความดัน) และก่อนที่คุณจะกลับบ้านคุณมักจะเก็บถาดเอกสารในตู้ส่วนบุคคลของคุณและไม่อนุญาตให้พนักงานที่จะนำเอกสารใด ๆ บนโต๊ะทำงานของคุณทำไม? สิ่งที่คุณต้องการการจัดการที่จะรู้? (ไม่มีปัญหารอ?) นี้คือการคิดการจัดการได้หรือไม่

วิธีที่เจ้าหน้าที่ของเราจะทำอย่างไร ด้วยเวลาที่ จำกัด ในการเรียกเก็บเงินตัดกับลูกค้า? ถ้าคุณอยู่ในตำแหน่งของเรา (ซึ่งคุณมักจะต้องใช้), สิ่งที่คุณจะทำอะไร?

ถ้าการแก้ปัญหาเช่นนี้เป็นความผิดพลาดของฉันที่ฉันเต็มใจที่จะยอมรับการลงโทษของคุณและการจัดการเพราะถ้าเราล้มเหลวในการเรียกเก็บเงินตัดวันที่ฉันยังต้องได้รับการบ่นจากผู้บริหารเช่นกัน.

เสียใจที่จะพูดและตอบกลับใน ลักษณะที่ไม่สุภาพ แต่นี่คือความจริงจากใจของพนักงานของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้าผมอยู่ในตำแหน่งของคุณ (ซึ่งเป็นไปไม่ได้ไม่ค่อย), ฉันจะไม่แนะนำนำไปทุกดีที่เวลาจำกัดทุกเอกสารที่เกี่ยวข้องที่เราต้องการลายเซ็นของ GM ต้องภายในเวลา 3:00 น.มิฉะนั้น คุณไม่ยอมรับให้วางอยู่บนโต๊ะของคุณ และพนักงานของเรายัง ไม่สามารถยืนที่โต๊ะของคุณรีบคุณเข้าสู่ระบบ (คุณมักจะพูด: อย่ามากดดัน) และ ก่อนเดินทางหน้าแรก คุณมักจะเก็บถาดเอกสารในแฟ้มส่วนตัวตู้ และไม่อนุญาตให้พนักงานเก็บเอกสารบนโต๊ะทำงาน ทำไม คุณต้องจัดการต้องรู้ (ไม่พิจารณาปัญหา) นี่คือความคิดของผู้บริหาร?

สามารถทีมไร ด้วยเวลาที่จำกัดของตัดบัญชีเรียกเก็บเงินกับลูกค้าหรือไม่ ถ้าคุณอยู่ในตำแหน่งของเรา (ซึ่งคุณใช้เป็น) คุณจะทำอะไร?

ถ้าฉันแก้แก้ปัญหาเช่นนี้เป็นความผิดพลาด ฉันยินดีที่จะยอมรับของคุณ และจัดการลง โทษ เนื่องจากถ้าเราล้มเหลวของการเรียกเก็บเงินตัดวัน ฉันยังต้องได้รับการ complain จากจัดการเป็น

Sorry พูด และตอบในลักษณะ impolite แต่นี้เป็นความจริงจากใจของพนักงานของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าผมอยู่ในตำแหน่ง(ซึ่งเป็นไปไม่ได้เราแทบจะไม่)ของคุณผมก็จะไม่สั่งให้ให้พนักงานทุกครั้งเวลาที่จำกัด(มหาชน)เพื่อทำให้เอกสารที่เกี่ยวข้องทุกครั้งที่เราจำเป็นต้องลงลายมือชื่อของ GM ต้องอยู่ ภายใน 3 : 00 pm มิฉะนั้นคุณจะไม่ยอมรับไปวางไว้บนโต๊ะทำงานของคุณและพนักงานของเรายังไม่สามารถทนอยู่ที่เคาน์เตอร์ของคุณในทันทีคุณสามารถลงชื่อเข้าใช้(โดยปกติแล้วท่านบอกว่าไม่ได้กดดัน) และก่อนที่จะกลับไปบ้านโดยปกติแล้วท่านไม่ให้ถาดเอกสารในตู้ส่วนตัวของคุณและจะไม่อนุญาตให้พนักงานในการใส่เอกสารใดๆบนโต๊ะของคุณ คุณต้องการอะไรการบริหารจัดการเพื่อทราบ (ไม่มีปัญหารอดำเนินการหรือไม่?)เป็นแนวคิดของการบริหารจัดการในส่วนนี้ได้อย่างไร?

พนักงานของเราทำ พร้อมด้วยช่วงเวลาที่จำกัดของตัดใบแจ้งหนี้กับลูกค้าหรือไม่? หากคุณอยู่ในตำแหน่ง(ซึ่งคุณใช้ในการจะ)ของเราคุณจะทำอย่างไร?

หากฉันแก้ไขโซลูชันที่เป็นความผิดพลาดอย่างนี้ผมไม่เต็มใจที่จะยอมรับการลงโทษและการบริหารจัดการของคุณได้เนื่องจากหากเราทำผิดพลาดของใบแจ้งหนี้ตัดวันที่ผมยังจะต้องได้รับร้องเรียนจากการบริหารจัดการที่ดี.

ขอ อภัย ที่ต้องพูดและตอบกลับในลักษณะไม่ สุภาพ แต่อันนี้เป็นความจริงจากใจของพนักงานของเรา