An American manager by the name of

An American manager by the name of Bill Morris worked for an American multinational firm. One year he was transferred to France. When he began working in the French office, he wanted to get to know his employees and show them that he was friendly and interested in a good work relationship. He decided to throw a party for the whole office. He thought it would be a good way to get acquainted with everyone in a less formal environment. He invited everyone in his office, including secretaries and executives, for a big party in his elegant apartment. Everyone accepted the invitation. He was pleased that no one and declined his invitation.
At his apartment Morris served a buffet of snack foods and drinks. The employees could help themselves to whatever the liked. The manager liked this casual style of parties. As an informal and relaxed host of the party he could show them that he was an open person and easy to talk to. Morris feels these are important qualities of a manager and boss.
The party, however, was not a success. The employees were very uncomfortable as guests. They felt they didn’t know Morris well enough to be in his home. They thought he was showing off his money by inviting them to his elegant apartment. They also were not comfortable with one another because they were not used to socializing together.

In such a case, a problem might occur and conflict between the two cultures is inevitable.

An American manager, Bill Morris, worked for an American multinational firm. He was then transferred to France.

In that country, he wanted to show his employees that he was a gregarious person. That was why he decided to throw a party to get acquainted with them.

Morris invited his employees to his elegant apartment and prepared everything perfectly, as he saw it. He was expecting to create a casual atmosphere but it turned out quite different.

His French employees considered him to be showing off too much and they didn't feel comfortable at all. In this case, neither party was to blame because the knowledge that they had was only speaking good English, and not something that is more important to take on board: hospitality across cultures.

It is increasingly becoming our job to teach this to our students to prepare them to face the real world.

ผลลัพธ์ (โปแลนด์) 1:

Amerykański menedżer nazwą Bill Morris pracował dla amerykańskiej firmy wielonarodowe. Jednego roku został przeniesiony do Francji. Kiedy rozpoczął pracę w Francuski urząd, chciał poznać jego pracowników i pokazać im, że był przyjazne i zainteresowany w relacji dobrej pracy. Zdecydował się na przyjęcie dla całego gabinetu. Myślał, że to byłby dobry sposób aby zapoznać się ze wszystkimi w mniej formalnej atmosferze. Zaprosił wszystkich w jego biurze, sekretarzy i kierownictwo, wielkie przyjęcie w jego elegancki apartament. Każdy przyjął zaproszenie. Był zadowolony, że nikt i odmówił jego zaproszenie. W jego mieszkaniu Morris serwowane w formie bufetu przekąski i napoje. Pracowników może pomóc sobie na co lubi. Dyrektor lubi tego stylu casual stron. Jako nieformalna, odprężająca host strony mógł pokazać im, że był on osobą otwarta i łatwe do rozmowy. Morris uważa, że są ważne cechy menedżera i szefa. Strony, jednak nie odniósł sukcesu. Pracowników były bardzo nieprzyjemne, jak Goście. Czuli, że nie wiedzą Morris wystarczająco dobrze w jego domu. Myśleli, że był pokaz jego pieniędzy zapraszając ich do jego elegancki apartament. Również były nie wygodne z siebie ponieważ nie były one wykorzystywane do towarzyskich razem.W takim przypadku może pojawić się problem i nieuniknione jest konflikt między dwoma kulturami.Amerykański menedżer, Bill Morris, pracował dla amerykańskiej firmy wielonarodowe. Następnie został przeniesiony do Francji.W tym kraju chciał pokazać swoich pracowników, że był on osobą stadne. To, dlaczego zdecydował się wydać przyjęcie do zapoznania się z nimi.Morris zaprosił swoich pracowników do jego elegancki apartament i przygotowane wszystko doskonale, jak go widział. Spodziewa się utworzyć swobodnej atmosferze, ale okazało się zupełnie inaczej.Jego francuski pracowników za mu pokazano off zbyt wiele i nie czuli się komfortowo w ogóle. W tym przypadku, ani partii był winien, bo wiedzą, że mieli tylko mówił dobrze po angielsku, a nie coś, co jest bardziej ważne, aby wziąć na pokład: gościnność w różnych kulturach.Naszym zadaniem jest nauczyć to dla naszych uczniów, aby przygotować je w obliczu realnego świata staje się coraz bardziej.

ผลลัพธ์ (โปแลนด์) 2:

Amerykański menedżer o imieniu Bill Morris pracował dla amerykańskiej wielonarodowej firmy. Roku został przeniesiony do Francji. Kiedy zaczął pracować w biurze francuskiego, chciał poznać jego pracowników i pokazać im, że był przyjazny i zainteresowany dobrym stosunku pracy. Postanowił wydać przyjęcie dla całego biura. Myślał, że będzie to dobry sposób, aby zapoznać się ze wszystkimi w mniej formalny środowiska. Zaprosił wszystkich w swoim gabinecie, w tym sekretarzy i kadry kierowniczej, na wielkie przyjęcie w swoim eleganckim mieszkaniu. Wszyscy przyjęli zaproszenie. Był zadowolony, że nikt i odmówił jego zaproszenie.
W jego mieszkaniu Morris serwowane w formie bufetu z przekąsek i napojów. Pracownicy mogą pomóc się do tego, co się podobało. Kierownik podobał mi się ten styl casual stron. Jako nieformalne i swobodnej gospodarz strony mógł im pokazać, że jest otwarta osoba i łatwo rozmawiać. Morris uważa, są to ważne cechy kierownika i szefa.
stroną, jednak nie był to sukces. Pracownicy byli bardzo niewygodne, jak gości. Czuli, że nie wiedzą Morris tyle dobrze, aby być w domu. Oni myśleli, że wykazujące poza jego pieniądze, zapraszając ich do swojego eleganckiego apartamentu. Nie były one również wygodne z siebie, ponieważ nie zostały one użyte do towarzyskich razem. W takim przypadku mogą wystąpić problemy i konflikty między dwiema kulturami jest nieunikniony. amerykański menedżer, Bill Morris, pracował dla amerykańskiej wielonarodowej firmy. Następnie został przeniesiony do Francji. W tym kraju, chciał pokazać swoim pracownikom, że był w grupach osób. Dlatego postanowił rzucić stron do zapoznania się z nimi. Morris zaprosił swoich pracowników do swojego eleganckiego apartamentu i przygotować wszystko doskonale, jak to zobaczył. Spodziewał się stworzyć kameralną atmosferę, ale okazało się zupełnie inaczej. Jego francuski pracownicy uważali go do popisywania zbyt wiele i nie czuć w ogóle. W tym przypadku, żadna ze stron nie był winien, bo wiadomo, że mieli się tylko mówi dobrze po angielsku, a nie coś, co jest ważne, aby zabrać na pokład. Gościnności całej kultur To staje się coraz bardziej nasze zadanie nauczać tego naszych studentów przygotowanie ich do stawienia czoła rzeczywistości.

ผลลัพธ์ (โปแลนด์) 3:

Amerykanski manager nazwa Bill Morris pracował dla amerykańskiego przedsiębiorstwa wielonarodowe. Jeden rok został przeniesiony do Francji. Kiedy rozpoczął pracę we francuskim urzędzie, pragnął poznać swoich pracowników i pokazać im, że jest on przyjazny i zainteresowani dobrym stosunku pracy. Postanowił wyrzucić strona dla całego biura.Pomyślał, że byłoby dobrym sposobem na zapoznanie się ze wszystkimi w mniej formalnym środowisku. Zaprosił wszystkich w jego biurze, w tym sekretarzy i kadry kierowniczej, wspaniała zabawa w eleganckim apartamencie. Wszyscy zaproszenie przyjął. Był zadowolony, że nikt i wysłuchali jego zaproszenie.
w jego mieszkaniu Morris serwowane w formie bufetu, snack foods i napoje.