Turns out that in an age of wrenchi

Turns out that in an age of wrenching change and hyper-competition, the most valuable human capabilities are precisely those that are least manage-able. Nerve. Artistry. Élan. Originality. Grit. Non-conformity. Valor. Derring-do. These are the qualities that create value in the 21st century. Self-discipline. Economy. Orderliness. Rationality. Prudence. Reliability. Moderation. Fastidiousness. These are the human qualities modern management was designed to foster and reward. No wonder most organizations are less resilient and inventive than the people who work for them.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปรากฎว่าในยุคของความสะเทือนเปลี่ยนแปลงและการแข่งขันไฮ ความสามารถมนุษย์มีค่าที่สุดแม่นยำที่น้อยสามารถจัดการ เส้นประสาท ศิลปะ อ่าน ความคิดริเริ่ม กรวด ไม่สอดคล้องกัน แห่งความกล้าหาญ Derring-do นี่เป็นคุณสมบัติที่สร้างในศตวรรษที่ 21 บังคับตนเอง เศรษฐกิจ เป็นระเบียบเรียบร้อย เหตุผล นิทัศน์ ความเชื่อถือ ควบคุม เลือกเฟ้น เหล่านี้เป็นคุณภาพมนุษย์การจัดการสมัยใหม่ถูกออกแบบมาเพื่อส่งเสริม และให้รางวัล พบองค์กรส่วนใหญ่มีน้อยยืดหยุ่น และสร้างสรรค์กว่าคนที่ทำงาน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปรากฎว่าในยุคของการเปลี่ยนแปลงและการบิดมากเกินไปการแข่งขันความสามารถของมนุษย์ที่มีคุณค่ามากที่สุดคือผู้ที่ได้อย่างแม่นยำเป็นอย่างน้อยในการจัดการสามารถ เส้นประสาท ศิลปะ ความชำนาญ ความคิดริเริ่ม ขบ. ไม่สอดคล้อง ความเก่งกล้า derring ทำ เหล่านี้มีคุณภาพที่สร้างมูลค่าในศตวรรษที่ 21 การบังคับตนเอง เศรษฐกิจ. ระเบียบเรียบร้อย ความมีเหตุผล ความรอบคอบ ความน่าเชื่อถือ ปริมาณที่พอเหมาะ เลือกเฟ้น เหล่านี้เป็นคุณภาพของมนุษย์การจัดการที่ทันสมัย​​ถูกออกแบบมาเพื่อส่งเสริมและให้รางวัล ไม่น่าแปลกใจที่องค์กรส่วนใหญ่มีน้อยและมีความยืดหยุ่นในการประดิษฐ์กว่าคนที่ทำงานให้กับพวกเขา. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปรากฎว่า ในยุคของการเปลี่ยนแปลงและการแข่งขัน wrenching ไฮเปอร์มากคุณค่า ความสามารถของมนุษย์แน่นอน ซึ่งเป็นผู้ที่น่าจะจัดการได้ เส้นประสาท ศิลปะ E ́ LAN ความคิดริเริ่ม ความอดทน ที่ไม่สอดคล้องกัน ความกล้าหาญ derring ทำ เหล่านี้มีคุณภาพที่สร้างมูลค่าในศตวรรษที่ 21 วินัยตนเอง เศรษฐกิจ ความเป็นระเบียบ มาก พรูเดนซ์ ความน่าเชื่อถือ สายกลาง fastidiousness . เหล่านี้มีคุณภาพด้านการจัดการสมัยใหม่ถูกออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างและรางวัล ไม่สงสัยเลยว่า องค์กรส่วนใหญ่จะไม่ยืดหยุ่นและสร้างสรรค์กว่าคนที่ทำงานสำหรับพวกเขา . "