Change management is the discipline

Change management is the discipline that guides how we prepare, equip and support individuals to successfully adopt change in order to drive organizational success and outcomes.

While all changes are unique and all individuals are unique, decades of research shows there are actions we can take to influence people in their individual transitions. Change management provides a structured approach for supporting the individuals in your organization to move from their own current states to their own future states.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการการเปลี่ยนแปลงแนะนำวิธีที่เราจัดเตรียม จัด และสนับสนุนบุคคลที่จะนำมาใช้เปลี่ยนแปลงเพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จและผลสำเร็จขณะเปลี่ยนแปลงทั้งหมดไม่ซ้ำกัน และบุคคลที่ไม่ซ้ำกัน งานวิจัยแสดงมีการดำเนินการที่เราสามารถจะมีอิทธิพลต่อคนในช่วงการเปลี่ยนภาพแต่ละของพวกเขา จัดการการเปลี่ยนแปลงมีโครงสร้างสำหรับการสนับสนุนบุคคลในองค์กรของคุณเพื่อย้ายจากสถานะปัจจุบันไปยังสถานะในอนาคตอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการการเปลี่ยนแปลงเป็นวินัยที่แนะนำวิธีการที่เราเตรียมความพร้อมจัดและสนับสนุนบุคคลที่ประสบความสำเร็จนำมาใช้ในการเปลี่ยนแปลงเพื่อที่จะผลักดันความสำเร็จขององค์กรและผล. ขณะที่การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดที่เป็นเอกลักษณ์และทุกคนจะไม่ซ้ำกันทศวรรษของการวิจัยแสดงให้เห็นว่ามีการกระทำที่เราสามารถนำไปใช้ มีอิทธิพลต่อคนในช่วงการเปลี่ยนภาพของแต่ละคน การจัดการการเปลี่ยนแปลงมีวิธีการที่มีโครงสร้างสำหรับการสนับสนุนบุคคลในองค์กรของคุณที่จะย้ายจากรัฐในปัจจุบันของตัวเองไปยังรัฐในอนาคตของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการการเปลี่ยนแปลงเป็นวินัยที่แนะนําว่า เราเตรียมอุปกรณ์และสนับสนุนบุคคลที่ประสบความสําเร็จอุปการะเปลี่ยนแปลงเพื่อขับความสำเร็จขององค์กร และผลลัพธ์ขณะที่การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดจะไม่ซ้ำกันและบุคคลทุกคนมีเอกลักษณ์ทศวรรษของการวิจัยแสดงให้เห็นว่ามีการกระทำที่เราสามารถใช้เพื่อคนที่มีอิทธิพลในการเปลี่ยนของแต่ละคน การบริหารการเปลี่ยนแปลงมีวิธีการโครงสร้างเพื่อสนับสนุนบุคคลในองค์กรของคุณที่จะย้ายจากรัฐของตนเอง ปัจจุบันรัฐของตนเองในอนาคต