Second, are the person’s reason for

Second, are the person’s reason for acting universalizable? That is, would the person who is performing the action in question be willing to live in the world in which everyone performed the action all the time? If it is judge undesirable, or even impossible, for everyone to perform the action in question, then the action cannot be universalized, and so the person does not have the moral right to take the action. For example, would it be desirable, can we even imagine, living in the world in which all employers hid relevant facts from employee? If all employee acted this way. Would it so erode trust between employer and employee that people become afraid to enter into employment relationship? If is, then the behavior cannot be universalized and so an employer does not have the moral right to hide relevant facts from employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่สอง มีเหตุผลของบุคคลในการทำหน้าที่จึง universalizable นั่นคือ บุคคลที่จะดำเนินการสอบถามจะเต็มใจที่จะอยู่ในโลกที่ทุกคนทำการดำเนินการตลอดเวลา ถ้าเป็นผู้พิพากษาไม่พึงปรารถนา หรือแม้กระทั่งไม่ สำหรับทุกคนเพื่อดำเนินการสอบถาม แล้วการดำเนินการไม่ถูก universalized และดังนั้น บุคคลไม่มีสิทธิทางศีลธรรมดำเนินการ ตัวอย่าง มันจะต้อง สามารถเราได้จินตนาการ การใช้ชีวิตในโลกซึ่งทั้งหมดนายซ่อนข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องจากพนักงานหรือไม่ ถ้าพนักงานทั้งหมดดำเนินวิธีนี้ จะมันจึงกัดกร่อนความไว้วางใจระหว่างนายจ้างและพนักงานที่คนจะกลัวที่จะใส่ลงในสัมพันธ์จ้างงาน ถ้าเป็น แล้วไม่ universalized ลักษณะการทำงาน และเพื่อ ให้นายจ้างมีสิทธิทางศีลธรรมเพื่อซ่อนข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องจากพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สองเป็นเหตุผลในการทำหน้าที่ universalizable บุคคล? นั่นคือคนที่มีประสิทธิภาพการดำเนินการในคำถามจะยินดีที่จะอาศัยอยู่ในโลกที่ทุกคนดำเนินการดำเนินการตลอดเวลา? ถ้าเป็นผู้พิพากษาที่ไม่พึงประสงค์หรือเป็นไปไม่ได้สำหรับทุกคนในการดำเนินการในคำถามแล้วการกระทำที่ไม่สามารถ universalized และเพื่อให้คนที่ไม่ได้มีสิทธิ์ที่จะดำเนินการ ยกตัวอย่างเช่นมันจะเป็นที่น่าพอใจที่เราได้คิดที่อาศัยอยู่ในโลกที่นายจ้างทั้งหมดซ่อนข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องจากการทำงานของพนักงาน? หากพนักงานทุกคนทำหน้าที่ด้วยวิธีนี้ ดังนั้นมันจะกัดกร่อนความไว้วางใจระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่ผู้คนกลายเป็นกลัวที่จะเข้าสู่ความสัมพันธ์การจ้างงาน? ถ้าเป็นแล้วพฤติกรรมที่ไม่สามารถ universalized และเพื่อให้นายจ้างไม่ได้มีสิทธิ์ที่จะซ่อนข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องจากพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประการที่สอง คือ คนที่ทำ universalizable เหตุผล ? นั่นคือ ต้องคนที่การแสดงการกระทำในคำถามจะอยู่ในโลกที่ทุกคนได้กระทำตลอดเวลา ถ้ามันเป็นการตัดสินที่ไม่พึงประสงค์ หรือแม้กระทั่งเป็นไปไม่ได้สำหรับทุกคนที่จะดำเนินการในคำถามแล้วไม่สามารถกระทำได้ universalized ,และเพื่อให้บุคคลที่ไม่มีสิทธิทางศีลธรรมที่จะดําเนินการ . ตัวอย่างเช่นอาจจะพึงปรารถนา เราเคยคิดว่า การใช้ชีวิตในโลกที่นายจ้างทุกคนซ่อนข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องจากลูกจ้าง ? ถ้าพนักงานทุกคนถึงทำแบบนี้ มันจึงกัดกร่อนความน่าเชื่อถือระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ที่ผู้คนกลัวที่จะป้อนเข้าไปในความสัมพันธ์การจ้างงาน ? ถ้าเป็นแล้วพฤติกรรมที่ไม่สามารถ universalized ดังนั้น นายจ้างไม่มีสิทธิทางศีลธรรมที่จะซ่อนความจริงที่เกี่ยวข้องจากพนักงาน