Human Resource Development policy i

Human Resource Development policy in the Uganda Public Service has
evolved from the early stages of organization of colonial administration in
the early 1920s. During that period, vocational training was regarded as
the most appropriate for the Ugandan Public Officers, since these only
provided support services to the Europeans who occupied strategic
positions in the administrative system

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในบริการสาธารณะยูกันดามีพัฒนาจากองค์กรบริหารอาณานิคมในระยะแรกในต้นศตวรรษ 1920 โดย ในช่วงเวลานั้น ฝึกอาชีพถือเป็นเหมาะสมสุดสำหรับเจ้าสาธารณะชิลลิงยูกันดา ตั้งแต่เพียงบริการสนับสนุนให้ชาวยุโรปที่ครอบครองอยู่ในการดูแลระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในการบริการสาธารณะยูกันดาได้
วิวัฒนาการมาจากขั้นตอนแรกขององค์กรของการบริหารอาณานิคมใน
ต้นปี ค.ศ. 1920 ในช่วงเวลานั้นการฝึกอบรมอาชีพได้รับการยกย่องในฐานะ
ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับผู้นำยูกันดาสาธารณะตั้งแต่เหล่านี้เท่านั้นที่
มีให้บริการสนับสนุนชาวยุโรปที่ครอบครองเชิงกลยุทธ์
ตำแหน่งในระบบการบริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในการบริการสาธารณะยูกันดาได้พัฒนาจากขั้นตอนแรกของการบริหารงานในยุคอาณานิคมช่วงต้นปี ค.ศ. 1920 . ช่วงระยะเวลานั้น ถือเป็นการฝึกอบรมวิชาชีพที่เหมาะสมที่สุดสำหรับชาวอูกันดาข้าราชการตั้งแต่เหล่านี้เท่านั้นให้บริการสนับสนุนแก่ชาวยุโรปผู้ครอบครองกลยุทธ์ตำแหน่งในการบริหารระบบ