There are, however, cases in which

There are, however, cases in which conflicts do not arise because of trusting relationships developed among the members of FCAs over the years through communication and discussion. For example, as mentioned in Section 4.5, the FCA members in Kojohama ward in Hokkaido think they belong to one big family with strong group morals and ethics and are not even aware of formal rules and consequential punishments for rule violation; consequently, conflicts in their group are out of the question (Inoue et al., 2008).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้ แต่ กรณีที่ขัดแย้งไม่เกิดขึ้นเนื่องจากความสัมพันธ์ที่เชื่อถือได้รับการพัฒนาในหมู่สมาชิกของ FCAs ปีผ่านการสื่อสารและสนทนา ตัวอย่าง ดังกล่าวในส่วน 4.5 สมาชิก FCA ใน ward Kojohama ในฮอกไกโดคิดว่า พวกเขาเป็นครอบครัวใหญ่มีธรรมกลุ่มที่แข็งแรง และไม่ได้ตระหนักถึงกฎอย่างเป็นทางการและต่อการลงโทษสำหรับการละเมิดกฎ ดังนั้น ความขัดแย้งในกลุ่มของตนจะหมดคำถาม (โนะอุเอะ et al., 2008)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มี แต่ในกรณีที่เกิดความขัดแย้งไม่ได้เกิดขึ้นเพราะความสัมพันธ์ที่พัฒนาไว้วางใจในหมู่สมาชิกของ FCAs ในช่วงหลายปีผ่านการสื่อสารและการอภิปราย ยกตัวอย่างเช่นที่กล่าวไว้ในมาตรา 4.5 ที่ FCA สมาชิกในหอผู้ป่วย Kojohama ในฮอกไกโดคิดว่าพวกเขาเป็นหนึ่งในครอบครัวขนาดใหญ่ที่มีกลุ่มที่แข็งแกร่งศีลธรรมและจริยธรรมและไม่ได้ตระหนักถึงกฎระเบียบที่เป็นทางการและเป็นผลสืบเนื่องลงโทษสำหรับการละเมิดกฎ; ดังนั้นความขัดแย้งในกลุ่มของพวกเขาจะออกจากคำถาม (อิโนอุเอะ et al., 2008)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม กรณีที่ความขัดแย้งไม่ได้เกิดขึ้นเพราะความสัมพันธ์ไว้วางใจพัฒนาระหว่างสมาชิกของ fcas ปีผ่านการสื่อสารและการสนทนา ตัวอย่างเช่นตามที่ระบุไว้ในมาตรา 4.5 ,ที่สมาชิกใน kojohama FCA วอร์ดในฮอกไกโดคิดว่าพวกเขาอยู่ในครอบครัวใหญ่ครอบครัวหนึ่ง ที่มีคุณธรรมและจริยธรรม และกลุ่มที่แข็งแกร่งจะไม่ได้ตระหนักถึงกฎการลงโทษสำหรับการละเมิดกฎที่เป็นทางการ และที่สำคัญ ดังนั้น ความขัดแย้งในกลุ่มของพวกเขาจากคำถาม ( อิโนะอุเอะ et al . , 2008 ) .