. How important is a highly educate

. How important is a highly educated human resource pool for MNCs wanting to invest in India? Is it more important for some businesses than for others?
A highly educated human resource pool is important in for the MNCs dealing in medical, engineering and telecommunication to invest in India. As mentioned earlier, they can be hired at a low salary. Communication becomes easier and growth becomes faster with such an asset. Negotiations with Indian partners are easier to deal with. Highly educated people represent a safer and stable economy, which is an important aspect for foreign investors. Other than the aforementioned areas of business, a highly educated human resource may not be necessary. For example, a MNC like IKEA who deals with Indian rug makers may only need skilled laborers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. วิธีที่สำคัญคือสระว่ายน้ำทรัพยากรมนุษย์ที่มีการศึกษาสูงลงทุนต้องลงทุนในอินเดีย คือมันสำคัญมากสำหรับบางธุรกิจกว่าผู้อื่นสระว่ายน้ำทรัพยากรมนุษย์ที่มีการศึกษาสูงมีความสำคัญในการลงทุนจัดการในทางการแพทย์ วิศวกรรม และโทรคมนาคมลงทุนในอินเดีย ดังกล่าวก่อนหน้านี้ พวกเขาสามารถเช่าที่เงินเดือนต่ำ การสื่อสารกลายเป็นง่าย และเจริญเติบโตจะเร็วขึ้น ด้วยเช่นสินทรัพย์ เจรจากับคู่ค้าชาวอินเดียจะง่ายต่อการจัดการกับ คนมีการศึกษาสูงแสดงถึงความปลอดภัย และมีเสถียรภาพเศรษฐกิจ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักลงทุนต่างประเทศ นอกเหนือจากพื้นที่ดังกล่าวของธุรกิจ ทรัพยากรบุคคลมีการศึกษาสูงอาจไม่จำเป็น เช่น MNC เหมือน IKEA ที่เกี่ยวข้องกับเครื่องชงพรมอินเดียอาจเพียงแค่ฝีมือคนงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. การศึกษาสูงทรัพยากรมนุษย์ข้ามชาติที่ต้องการลงทุนในอินเดีย มีความสําคัญอย่างไร ? มันสำคัญสำหรับธุรกิจบางกว่าคนอื่น ๆ ?การศึกษาสูงทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งสำคัญเพื่อสนับสนุนการจัดการด้านการแพทย์ วิศวกรรมโทรคมนาคมและการลงทุนในอินเดีย ตามที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ พวกเขาสามารถได้งานที่เงินเดือนต่ำ การสื่อสารจะง่ายขึ้นและการเจริญเติบโตจะเร็วขึ้นด้วยเช่นสินทรัพย์ การเจรจากับคู่ค้าของอินเดียจะง่ายที่จะจัดการกับ การศึกษาสูงคนเป็นตัวแทนของเศรษฐกิจที่ปลอดภัยและมั่นคง ซึ่งเป็นลักษณะที่สำคัญสำหรับนักลงทุนต่างชาติ นอกจากพื้นที่ดังกล่าวของธุรกิจ , การศึกษาสูงทรัพยากรมนุษย์อาจจะไม่จําเป็น ตัวอย่างเช่น MNC เหมือน IKEA ที่เกี่ยวข้องกับผู้ผลิตพรมอินเดียอาจจะต้องการแรงงานที่มีทักษะ