Five types of decentralization may

Five types of decentralization may be found: vertical and horizontal centralization, where all power rests at the strategic apex; limited horizontal decentralization (selective), where the strategic apex shares some power with the technostructure that standardizes everybody else’s work; limited vertical decentralization(paraltal); where managers of market-based units are delegated the power to control most of the decisions concerning their line units; vertical and horizontal decentralization,where most of the power rests in the operating core at the bottom of the structure: and selective vertical and horizontal decentralization, where the power over different decisions is dispersed widely in the organization-among managers, staff experts, and operators who work in groups at various levels in the hierarchy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ห้าประเภทของการกระจายอำนาจอาจจะพบในแนวตั้งและแนวนอนรวมศูนย์ที่อำนาจทั้งหมดอยู่ที่ปลายกลยุทธ์ จำกัด การกระจายอำนาจในแนวนอน (เลือก) ซึ่งหุ้นที่ยอดยุทธศาสตร์พลังงานบางอย่างกับ technostructure ที่สร้างมาตรฐานการทำงานของทุกคนอื่น; จำกัด การกระจายอำนาจในแนวตั้ง (paraltal );ที่ผู้บริหารของหน่วยงานการตลาดที่ใช้จะได้รับการแต่งตั้งมีอำนาจในการควบคุมมากที่สุดของการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับหน่วยสายของพวกเขาในแนวตั้งและแนวนอนการกระจายอำนาจที่มากที่สุดของพลังงานที่อยู่ในแกนกลางในการดำเนินงานที่อยู่ด้านล่างของโครงสร้างและการเลือกการกระจายอำนาจในแนวตั้งและแนวนอน ,ที่มีอำนาจเหนือการตัดสินใจที่แตกต่างกันที่มีการกระจายอย่างกว้างขวางในองค์กรในหมู่ผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญด้านพนักงานและผู้ประกอบการที่ทำงานในกลุ่มในระดับต่างๆในลำดับชั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อาจพบ 5 ชนิดกระจายอำนาจการแพร่กระจาย: ชอบรวมแนวตั้ง และแนวนอนศูนย์ ที่อำนาจทั้งหมดอยู่ที่กลยุทธ์สุดยอด จำกัดการกระจายอำนาจการแนวแพร่กระจาย (งาน), ที่สุดยอดกลยุทธ์หุ้นพลังงานบางกับ technostructure ที่ standardizes ทุกคนของงาน จำกัด decentralization(paraltal) แนวตั้ง ซึ่งผู้จัดการของหน่วยตามตลาดจะมอบหมายอำนาจในการควบคุมส่วนใหญ่ตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับหน่วยของบรรทัด กระจายอำนาจการแนวตั้ง และแนวนอนแพร่กระจาย ซึ่งส่วนใหญ่พลังงานอยู่ในหลักปฏิบัติที่ด้านล่างของโครงสร้าง: และกระจายอำนาจการเลือกตั้ง และแนวนอน แพร่กระจาย ซึ่งอำนาจเหนือการตัดสินใจต่าง ๆ จะกระจายอย่างกว้างขวางในองค์กร-ผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญของพนักงาน และผู้ประกอบการที่ทำงานในกลุ่มในระดับต่าง ๆ ในลำดับชั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ห้า ประเภท ของการกระจายอำนาจอาจจะพบการผนวกรวมข้อมูลในแนวตั้งและแนวนอนซึ่งทั้งหมดอยู่ที่ Apex International Hotel ซึ่งทางยุทธศาสตร์ที่จำกัด(มหาชน)ในแนวนอนการกระจายอำนาจ(สรรหา)สถานที่ซึ่งโรงแรม Apex ทางยุทธศาสตร์ที่หุ้นพลังงานบางส่วนพร้อมด้วย technostructure ที่ standardizes คนอื่นๆของงานการกระจายอำนาจในแนวตั้งจำกัด(มหาชน)( paraltal )สถานที่ซึ่งผู้จัดการของหน่วยตลาด - ใช้เป็นพลังงานได้รับมอบหมายให้เป็นผู้ควบคุมการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับหน่วยของตนมากที่สุดการกระจายอำนาจในแนวตั้งและแนวนอนที่ใช้พลังงานมากที่สุดที่ทอดตัวในหลักการทำงานที่อยู่ด้านล่างของโครงสร้างและการกระจายอำนาจในแนวตั้งและแนวนอนมีทางเลือกกำลังไฟที่มากกว่าการตัดสินใจต่างๆก็แยกย้ายกันไปอย่างกว้างขวางในองค์กรที่อยู่ท่ามกลางผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญด้านพนักงานและผู้ให้บริการที่ทำงานในกลุ่มในระดับที่หลากหลายในลำดับชั้น