A majority of the respondents seem

A majority of the respondents seem to have a high level of empathy and would strike a balance between
using confrontation and compromise in the strategies to resolve conflicts. The personnel hence adopt integrating
conflict management styles in managing conflicts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนใหญ่ของผู้ตอบที่ดูเหมือนจะ มีระดับความเอาใจใส่ และจะสร้างความสมดุลระหว่างใช้การเผชิญหน้า และประนีประนอมในกลยุทธ์เพื่อแก้ไขความขัดแย้ง เจ้าหน้าที่จึงนำมาใช้รวมรูปแบบการจัดการความขัดแย้งในการจัดการความขัดแย้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามดูเหมือนจะมีระดับสูงของความเห็นอกเห็นใจและความสมดุลระหว่าง
การใช้การเผชิญหน้าและการประนีประนอมในกลยุทธ์ในการแก้ปัญหาความขัดแย้ง บุคลากรจึงนำมาบูรณาการ
รูปแบบการจัดการความขัดแย้งในการจัดการความขัดแย้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามจะต้องมีระดับสูงของการเอาใจใส่ และความสมดุลระหว่างด้วยการเผชิญหน้าและการประนีประนอมในการแก้ไขความขัดแย้ง เจ้าหน้าที่จึงนำการบูรณาการรูปแบบการจัดการความขัดแย้งในการจัดการความขัดแย้ง